富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 内容营销专员是一个要求相对灵活的岗位，很多用人单位在录取人才方面不拘小节，如果个人能力突出，很多条件都可以放宽限制。因此如果你有目标公司，不妨大胆尝试写一封求职信，只要充分发挥自己的优势，明白对方的需求是什么即可。这就来看看内容营销求职信该怎么写吧。
介绍基础信息写任何岗位的求职信时都应该对自己的年龄、工作年限、第一学历、最高学历以及所学专业做介绍。由于内容营销专员是基础岗位，用人单位往往比较喜欢年轻人，如果所学专业为传媒营销相关专业，收到面试邀请的可能性也会更高一些。最重要的一点是，写求职信时一定要表明自己写求职信的目的是什么，也就是自己求职的是哪个岗位，这是很多人容易忘记的。
相关经验展现内容营销专员的工作经验指的并不一定是指现成的岗位经验，而可以是做过和内容营销工作相似的事情。因为在社交媒体发达的互联网时代，每个人都有自己的社交帐号，都有可能制作出爆款内容，获得更多的讨论量和粉丝。因此，如果看见目标公司对内容营销专员的工作年限要求是1至3年也不必气馁，可以在介绍工作经验时，写明自己的哪些内容在互联网上引起了广泛的关注。如果所投递的求职信是电子版，可以在求职信中附上内容链接。当然，这么做的时候通常会暴露自己的账号信息，HR如果对你比较好奇，很有可能还会查看账号的其他信息。这也就要求求职者先对自己的账号做好管理，提前确定好哪些内容是可以对HR展示的，而哪些内容是不方便给公司了解的。
如果自己不具备引起广泛讨论的内容发布经验，那么在工作经验方面则应该按照常规岗位求职那样展示，挖掘自己经历中和内容营销岗位相匹配的能力，例如图文排版能力、协同沟通能力、信息敏感度等。比如说自己之前虽然从事的是游戏策划工作，但在图文排版、协调沟通等方面学到的东西是可以运用到内容营销岗位的，而且现如今游戏也是内容营销中比较新兴的表现形式，自己也可以凭借对游戏信息的敏锐度在内容营销领域占据一定优势。
个人优势很多用人单位在招聘内容营销专员的时候，都会比较注重求职者的网感，也就是求职者是否有足够高的社区软件使用频率，是否经常沉浸在各类主流社交平台。这样才会了解当下网友比较关注什么，更有利于制作能够引起广泛传播的内容，达到营销目的。对此，可以写明自己是哪些APP的重度用户，了解不同平台的不同用户特征，这些都会成为自己的求职优势。
想要成功从事内容营销专员，不妨按照以上总结的内容进行撰写。为了凸显诚意，求职者也应结合具体公司的具体特征，进行灵活调整。
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