在职场当中，有很多的年轻小伙都会选择到泰州可胜打工，因为现如今的工厂和以前的不太一样了，不仅工资能够按时发放，加班还有加班费，工厂内的娱乐设施也比较完善，这对广大工人朋友来说，去工厂上班，也是一个不错的选择。

在以前，经常能够听到工厂领导骂员工的故事，各种难听的话都能骂出来，现如今的工厂和以前不一样了，现在的工人即使犯错也不能骂，那为什么这样说呢？一位昆山城南富士康的组长这样回答道，原因很现实：

第一：在以前，不论是富士康还是其他大大小小的工厂，这种基层管理的岗位也都是从一线员工升上来的，他们的文化水平普遍不怎么高，员工犯错的时候，一着急他们就容易出口成脏，也没有什么其他的管理办法，就是骂人。现在不一样了，基层管理岗位工厂都会定期的做培训，工厂也在杜绝骂人的这种情况发生，如果有发生，那组长也会受到处罚。

第二：现在的工厂招工不比以前，以前容易现在难，工人在工厂受到委屈的话，备不住员工领了工资就会离职，这对工厂的损失是很大的，所以，工厂明令禁止辱骂工人，以防流失工人。

第三：员工想要待遇好，高层想要效率高，组长免不了受两边的夹板气，所以，工厂小组长也不是那么好当的，很多小组长为了完成任务，都免不了要讨好工人，哪还敢骂人，备不住还得请工人们吃饭呢。

第四：现在的工人想法多，一有合适的工作也不愿意在工厂呆着，要是还敢骂人的话，那不是大家都撂挑子了，工厂的活让谁干？实在是生气骂上两句，工人们指不定什么时候就弄你一下子，小组长们也不敢过分得罪员工了。

其实在城南富士康工厂中，广大的工人朋友们也不容易，为了挣那点工资，每天的工作时间也长，娱乐活动也不多，作为工厂的基层员工，也应该体谅体谅工人们的难处，有做的不对的地方，能好好说就好好说，不是有这么一句话，和气才能生财不是吗？

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