静静有问题丨公司扣发工资合法吗？-富士康人才网

您当前位置：首页>新闻资讯>科普解答

更新：2018-12-31 17:31:32 浏览：11122人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

静静有问题丨公司扣发工资合法吗？ 5500-7500元/月

富士康官方直招 - 正式工/技工/小时工/临时工/派遣工/暑假工/寒假工/干部

五险一金空调车间空调宿舍入职有奖金全部坐班每月7号发工资官方直招

要求：18-45周岁内 | 男女不限 | 学历不限 | 二代有效身份证 | 入职有奖金

流程：在线报名>>短信或电话通知>>招募中心体检面试>>分配宿舍>>入职培训>>签订合同>>正式上岗

☎ 招聘热线： 18688776691 ≡ QQ咨询 ≡ 我要报名 ≡ ≡

我要在线报名，获取入职奖金

正规渠道/免费入职/内部直招/当天安排宿舍/非中介

官方招聘热线：18688776691 <富士康招募中心>

截止目前为止已经有1222人关注！

王 * *139****8780已成功入职免费送厂

张 * *189****1859已成功入职免费送厂

符 * *155****8181已成功入职免费送厂

杨 * *188****1255已成功入职免费送厂

刘 * *150****3308已成功入职免费送厂

吴 * *159****2358已成功入职免费送厂

大家日思夜想的富士康静静又来为大家问问题了~

这一次，静静要帮一位曾多次被公司扣发工资的职工问一下，公司扣发员工工资的行为究竟合法吗？

静静公司扣发工资合法吗？工会君说根据《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
规定中所称的“克扣”不包括下列情形：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
“克扣”也并不包括以下减发工资的情况: （1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（ 3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等情形相应减发工资等。　　
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　
本条所称的“无故拖欠”不包括以下情形：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
如果被公司克扣工资或无故拖欠工资怎么办？如果遭到公司克扣工资或无故拖欠工资，职工可通过以下几个途径进行维权：
1、协商解决
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。
即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

本页网址：https://www.fskrcw.com/740.html 转载请注明出处！
提示：本站是富士康员工内部推荐、直招，不属于中介人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;富士康招工不收费，谨防上当受骗
招聘热线：田主管 18688776691（微信同号）

计算金融专业要考哪些证-龙华富士康在线报名网站 2022-07-23

应届生如何在求职过程中避雷、避坑？-观澜富士康正式工内部直招 2021-04-08

行政岗位职责是什么？-观澜富士康招聘 2022-01-01

富士康电子厂好还是鞋厂好？-成都富士康招聘 2022-10-20

店助的工作职责是什么-观澜富士康正式工在线报名 2021-08-06

10年老员工悄悄透露，富士康电子厂上班，哪个部门轻松又赚钱？-富士康在线招募中心 2021-12-03

在富士康电子厂上夜班受得了吗？-龙华富士康正式工招聘 2022-07-28

超市收银员的岗位职责是什么-龙华富士康正式工内部招聘 2021-12-23

岗位职责变动员工不接受怎么办？富士康招聘网 2021-01-01

上一篇：【健康】癌症到底是怎么得来的？记住这些话，

下一篇：静静有问题丨试用期，工资怎么才1000块？

富士康招工不收费，选择正规报名渠道；谨防上当受骗！

点击进入：富士康官方直招网上报名入口>>