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更新:2022-01-05 06:38:00 浏览:11722人
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转行转岗要降薪求职吗?底线在哪儿?
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今天给各位分享转行转岗要降薪求职吗?底线在哪儿?的知识,同时对转行转岗要降薪求职吗?底线在哪儿?-观澜富士康在线招聘网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!
工作几年,才发现工作的岗位不是自己感兴趣的,或者缺乏发展前景,需要另辟出路,这个时候就难免会遇到各种有关转行转岗的求职难题。
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论坛网友们对此提出最多的困惑一个是没机会,另一个是被压价。
富士康招聘网
网友“喵霏喵”:
我想去大城市工作,转行做HR,面试了很多次却都没下文。我最近接到一个offer,但工资比现在要低1000元左右,比我的最低心理价位还要低200元,这样的转行机会我该不该要?
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富士康招聘网建议:
富士康招聘网曾经对于转行转岗的降薪底线做了一个调查,结果显示:大部分人能接受的降薪底线为原来工资的10%。可见,大家对于转行转岗的薪资是可以有一定让步的。其实这并不是一个单纯看“钱”的问题,需要多方面的考量:目前工作的现状和前景、目前的求职状态、自身的优势和劣势、自己的兴趣和意愿等,可以从这几个方面来进行综合分析。如果现阶段薪资不是最紧迫的压力来源,那么有合适的机会不妨去尝试一下,转行转岗更看重长远的发展。
(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者51job南晶观点。)
经过以上对转行转岗要降薪求职吗?底线在哪儿?的分享介绍,相信你对转行转岗要降薪求职吗?底线在哪儿?-观澜富士康在线招聘网有了大概的了解,想知道更多相关的知识,关注
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