面试是企业了解求职者的第一步，而求职者的第一印象则很大程度上会影响其是否能够成功入职。不仅大型企业富士康会对求职者精挑细选，就连普通工人招聘的时候也是层层选拔。那么面试落选则成为不可避免之事，而真正的原因，你可能还不知道！

第一、口齿不清

实战派和演说家都很受欢迎，但事实上，大多数人在面试的沟通和表达上都存在问题，尤其是理工科的求职者。找工作不需要如簧之舌，但要有清楚流畅的自我介绍，并且能够明确地回答问题、准确地提出问题。准备一段30秒左右的自述，可以在某种程度上帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。

第二、目光飘忽

目光飘忽是面试大忌之一。很多面试官都会直视你的眼睛，而你却总是环顾四周而避免与其目光接触，这样反而会给人缺少自信的感觉。小编提醒：关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。

第三、面试迟到

迟到是很多富士康忌讳的事情，虽然不致让你直接出局，但你已经被提前贴上了OUT标签。如果真的迟到了，最好说实话，不要编什么理由。这一点上要真诚，否则会给人留下滑头的印象。

第四、狂妄自大

虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的表达方式。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去。

第五、不修边幅

发型、胡子、眼圈、口气、西服、皮鞋，男生应该检查一下这些地方。面试是近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试能赚回头率，不过没有成功率。（如果成功了，也应该担心一下这家富士康的目的。）

第六、攻击往事

永远不要对以前的人、事、经历进行攻击，包括你的学校、实习单位、前雇主等等。因为下一家雇主，日后也会成为你的过去，没有人愿意成为你的靶子。

面试是进入职场的第一关，面对考官忐忑不安、紧张反而更容易出现失误，所以请保持一颗平常心来面对。不管是普通工人招聘还是大型企业选拔，考官不会因为你年轻、没阅历而对你心慈手软，职场中需要的是一个准备好的工作者。你需要的做的，就是打印好简历，提前出现，自信谦和地展示自己的能力可以胜任这份工作，机会总是留给有准备的人。

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