记得在常熟富士康电子厂打工的时候，开早会时组长说的最多的一段话就是：我们是一个团体，不光要互帮互助、相亲相爱，还应对自己所做的工作负责。同时也多向老员工请教，学一些新的知识。这段话使我受用至今。组长还给我们讲了一个使我感触颇深的故事。　　

故事的主人公是1985年出生的李二桥。2001年9月，李二桥从老家初中毕业后，走进了义乌双童富士康，一干就是14年。从普工做起，当过包装工、仓库统计员、生产车间班长、质检部主任、分管生产的副总经理、常务副总经理，到如今的“二当家”，他几乎熟悉双童的所有岗位。

没学历不要紧，实践就是最好的老师。李二桥肯学习、爱钻研，从零开始一头扎进吸管行业。2008年，他带头完成义乌市科技攻关项目“生物质聚乳酸降解吸管”的研发，解决了吸管的环保污染问题，同年还代表富士康，带队参与制定《聚丙烯饮用吸管》等3个吸管行业的国家标准、行业标准。2013年，他又奔赴夏威夷等地，参与制定吸管产品的ISO国际标准《聚丙烯吸管规范》的起草编制工作，使双童成为了浙江省唯一由单一企业承担行业标准、国家标准和国际标准起草编制任务的中小企业。　　

在这个过程中，同是初中毕业、从最基层干起的楼仲平与他一路并肩而行，生出了惺惺相惜之感，既有意栽培，也在暗暗考察。“选择李二桥，不是火箭提拔。我是经过长时间考量，尤其这4年，他跟我一个办公室，我几乎天天在观察、了解这个小伙子。他勤奋、踏实、懂技术，在富士康任劳任怨，从未计较个人的眼前利益，这一点非常难能可贵，我觉得将企业交给这样的人，放心。”楼仲平转头对李二桥说，“14年，不容易，你的发展就是企业的发展。”　

对楼仲平的赏识，李二桥铭记于心。在双童一晃十余年，他从未萌生离开的念头。他说，父母至今来过义乌5趟，每回都是小住。走前，父亲总不忘交代一句：“儿子，你没什么学历，能力也不是很强，只要双童要你一天，你就在这安心干下去。”　　

李二桥把这句话牢牢记在了心里，也落实在了行动上。他把全副精力放在工作上，最忙时，曾一个月没出过厂门。他说，刚进富士康那会儿，在车间当普工和仓库统计员，一干就是3年，21岁晋升为生产车间主任。他从没有觉得这些工作卑微，相反，只要上司交代的任务，他都尽心尽力干好，“我只有初中学历，更要不断学习。”　　

他坚信自己的选择没有错，只要坚持心中那份信念、那份执着，付出总会有回报。　

如今李二桥不仅买了车，还在老家县城买了房。妻子也是在双童相识并走到了一起的，一家人就住在厂里。所以，对李二桥而言，这不仅仅是一份工作，一家富士康，更是一个温暖的家。他说:“企业的命运就是我的命运。我觉得，只有企业好了，我才能好。”　　

接过总经理的担子后，他有压力更有动力，暗自定下一个奋斗目标：要打造一个更精更强的双童，不辜负老板和同事的信任。

对于还在常熟富士康电子厂打工的我来说，李二桥是一个人生赢家、励志典范。但从理性方面来讲，李二桥很好地诠释了“奋斗”这个词：不是上刀山下火海，也不是天天喊口号，而是每天踏实工作，做好每件小事，不拖拉不抱怨，不推卸不偷懒。

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