原标题：富士康电子厂做的不开心怎么办？直接提桶跑路吗？

有不少小伙伴在富士康电子厂打工一遇到不开心就提桶跑路，但是这样真的能解决问题吗？那么富士康电子厂做的不开心怎么办？

每个工友都需要记住，无论你再委屈，也不要冲动提桶跑路，要离职，也要理智离职。

在富士康电子厂里因为不同情况受到委屈那是很常有的现象，当初我在刚进富士康电子厂上班的时候，因为其他同事工作上的一些失误，最后没想到自己反而平白无故的受到线长的批评，这样的让你受委屈的情况偶尔也会有。

进富士康电子厂打工，能够跟志同道合的人在一起，能够跟对自己无限期望和接纳的人在一起，无论吃多大的亏，受到多大的伤害，很多人还是要坚持下来。

人在富士康电子厂有不同层次的需求，最低端的需求是生活需求。有的人起点高，家庭条件好，不需要担心生活和工作的成本与压力，有些人出生就一无所有，只能靠自身的努力，赢得生存的空间。

人无完人，每个人都有犯错误的时候，如果自己犯了错误，可能自己的直属领导都要受到牵连，在这种情况下，线长对你的批评是理所当然的事情，不单单是为了下一步工作的顺利开展，更重要的是尽快的发现问题并解决问题。

凡事应该从自身找原因，的前提下，不断地提高自己的职业技能和专业知识，然后不断地进步。如果因自己失误，被线长训斥而辞职，是不对的，这时候应该留下来，是给富士康电子厂机会，也是给自己一个成长的机会。不管是线长还是同事，都有自己的困惑期。当线长或者同事心情不爽的时候，或者无意间说了自己不想听的话，导致自己郁闷，心情出现波动，那么应该以积极向上的态度来对待问题。

人是要适应环境的，而不是环境适应人。在工作中，多多少少都会有困难和委屈的时候，怎么面对和处理，往往在这个时候就最能体现一个人的智慧的时候了。一个豁达的人总能以乐观的心态，给予自己最好的安慰，富士康电子厂上不需要舍我其谁的霸气，更需要谦虚、低调、上进、任劳任怨，不到万不得已不要愤怒和冲动，毕竟眼前的一切都是那么的来之不易。返回富士康招聘网，查看更多

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