进入工厂做普工的工作不是流水线就是品检，因为只有这两个部门是工厂最缺人的，像仓管部门和生产部门就不一样了，仓管部门的需求量小，当一批新人进富士康的时候，仓管部门的随机挑几个人带走就行了，而生产部门算是核心部门，需要培训才能进去，所以进富士康做普工经常会被分配到流水线或品检部门，这两个部门关系密切，所以经常被大家拿来做比较，那么富士康富士康电子厂流水线和品检哪个岗位好？

从工作量来说，两者差不多，因为品检和流水线中都有工作量。只有工作量达标，车间里才会轻松一些。

流水线用于生产产品，如果日产量4000，对应的质保工作量也是4000。也就是说流水线做多少，品检也需要检查多少，所以每天工作的时候需要给品保留下足够的时间检查产品，流水线出现错误，品检的员工有权要求流水线员工返工，但如果品检没有被查出来，被领导抽查，后果将是惨痛的。

在权利方面，虽然品检和流水线都是普工，但是流水线工人的权利更少。如果发现产品不合格，需要返工。品检有权要求返工，就连线长都无法拒绝，如果得罪了品检，那就恶心了。听老员工说，线长有几个“灭绝师太”，总是非常严格的把关，动不动就让人返工，让人气的牙痒痒，好在现在这样的事情少了，因为品检和流水线工友都嫌麻烦，不会刻意的让工友返工，一天让你做4000个，返1000个可不是闹着玩的事情，会耽误很多工作时间的。

要说累不累，看起来品检还是比较轻松的，但是有些工人觉得流水线更轻松，干完活就可以休息了。品检只能在工人完成产品后检查，工作时间有误差。不仅要检查产品，还要监督员工的手法，承担更大的责任。

所以，你觉得“富士康富士康电子厂流水线和品检哪个岗位好？”。