富士康富士康电子厂如何面试成功？富士康富士康电子厂面试有什么技巧？面对富士康富士康电子厂面试，一部分求职者会比较抓狂，另一部分求职者觉得小菜一碟。

特别是面对问跳槽原因时，一部分求职者更是抓狂，另一部分求职者觉得这不很简单，实话实说呗，这有啥难得。错！如果你是这种想法啊，那就大错特错了。

如果遇到面试官问到你的离职原因，小伙伴们可千万不能乱说。虽说富士康富士康电子厂的入职要求不高，大部分小伙伴都能轻松入职。但是要求简单不等于没有要求，没有人可以保证自己在面试的过程中不会被淘汰。

因此，面试过程中注意以下两点，可以帮助你提升面试通过率。

一、避开离职原因两大坑

1.工资太低

大部分求职者背井离乡到外地进富士康，无非是为了多赚点钱。但是有些时候，工厂的工价也会随着市场订单的多少进行调节，淡季的订单少，加班少，相应的收入也会降低，很多时候是受市场因素影响，不可认为控制。因此我们在面试过程中，尽量不要去提及这个因素。

2.加班太多

一天要上班10个小时，还要上夜班，身体受不了，不想加班那么多。原因很简单：富士康富士康电子厂的工作内容相差不大，你在上一家富士康富士康电子厂遇到的情况，即使换一家，也同样可能会遇到。

二、遵循3+1定律

什么叫3+1定律呢？3个好加1个不足！

1、企业福利完善，发展也比上一家要好。

2、我的个性很随和，容易相处。

3、我不怕辛苦，能吃苦、能加班。

4、讲完这三点，再来一个不足。比如：上一家企业在管理上不够人性化，我听工友说贵企业之所以能发展的这么大，就是因为在员工管理上有过人之处，所以我就过来了。

其实在我们的面试过程中，只要认真回答面试官的问题，说话注意一点分寸，控制好自己的言行举止及个人情绪，态度诚恳一点，可以大大提升面试通过率。