原标题:被富士康电子厂拉黑有什么影响?什么样的行为会容易被工厂加入黑名单?
工友们平时在工厂的招聘信息里,常常会看到一条“黑名单不可以进”。工厂的黑名单是工厂对员工离职,员工违反工厂规定所进行的厂内部记录。如果被加入了黑名单,在去参加工厂招聘的时候,工厂会不予接受,有些厂区还会有相同的操作系统,加入一个厂的黑名单,几个厂同时都会显现,这对之后的进富士康招聘,会产生特别大的影响,那么什么样的行为会容易被工厂加入黑名单呢?
多次擅自离职
流水线工作是一环扣一环,每个人负责其中一个环节,如果不提前申请,擅自离职,突然少了其中一个人,会影响生产进度。
不走正常离职流程,擅自离职次数多,特别容易拉入黑名单。
所以离职一定要走正规的离职流程。
做出违法乱纪行为
如果违反了国家的法律法规,有案底的,工厂会加入黑名单。
比如在厂区抽烟,引发了火宅之类的,造成了大型事故的,一定会被拉入黑名单。
不服从管理
厂区是一个集体,在厂区不服从管理,和领导叫嚣着对着干,领导安排的任务不做,工厂的规定不遵守,总是喜欢唱反调,影响他人,影响生产线生产和产线管理,也是容易被拉入黑名单。
给厂里造成巨大损失
因自己的过失给厂里造成巨大损失或蓄意打击报复故意损坏厂内物品的,也会被加入黑名单,严重的会被问责判刑。
还有打架斗殴之类的,不仅不利于厂区的管理,还会影响到其他同事,甚至会给工厂带来负面影响。
工友们是进富士康的目的是为了挣钱,如果钱没赚到,也丢了工作,就得不偿失了。当遇到不好的人和事,忍一时风平浪静,退一步海阔天空;如果无法自行解决,寻求工厂人员的帮忙,不要意气用事,造成无法弥补的后果。大家外出打工一定要遵守工厂的规章制度,避免进入工厂黑名单,引起一些不必要的麻烦。返回富士康招聘网,查看更多
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