参加过富士康富士康电子厂招聘的人，都明白富士康富士康电子厂的离职分为几种不同的情况：正常离职是满足离职条件，递交辞职信或者通知领导人事，成功办理离职手续。但是如果不满足要求，又想要离开，自离就成了很多人的选择，也就是不遵从工厂的要求，不告知领导，自己直接离职；还有就是被辞退，工厂是主导，一般这种情况是因为严重违反了工厂的规章制度，而被工厂直接辞退的。三种情况造成的结果也不同。

那么富士康富士康电子厂自离有什么后果？

在富士康富士康电子厂打工一般要求都不高，不像很多单位那样需要离职证明，有的还会与上一家单位做人事调查，因此很多打工的人认为自离对自己以后找工作不会有什么影响，这其实是错误的想法，一两次可能没有什么影响，但是如果自离次数太多，是极有可能被拉入黑名单的。所以，在入职前，考虑好你要面试的富士康富士康电子厂，一旦选择，就要认真做下去。如果担心正式工合同期长，可以选择富士康小时工模式。

话说回来，出门在外打工，无非就是想多挣点钱，所以尽量收敛一下自己的脾气，不要怕吃苦，认真工作才是王道，不要动不动就自离！

进富士康打工的你，上一次离职是什么时候呢？自离造成了什么后果，你有没有后悔呢？