大家在一些招聘网站找工作的时候，会遇到找到工资七八千以上的工作，但是去面试之前，招聘你的人会叫你：带上行李去地铁口集合出发面试。

这时候，你多多少少都会有些疑惑，为什么不是去企业门店、工厂门口而是要去地铁？地铁站集合进富士康可靠吗？于是网上一顿操作搜索，去地铁口集合面试是不是骗局？怎么判断是不是骗局？

被骗常见套路：约好某日面试时间，去某地铁站集合，然后去复印证件照和招聘，还有带你办手机卡（手机卡都签了合同），然后说你看的那家满了，要去另外一家，某某城市，随后收取你40元车费，要交培训费、承诺做满一个月返你40元车费，结果把你拉黑了。承诺月工资七八千，实际到手工资三四千。

以高价诱你来，来了之后，收车费、报名费、换工厂、工价变，到手工资低等等，基本是被骗啦！

那怎么才能不被骗呢？

那就是通过正规的劳务派遣，目前，国内劳务派遣富士康众多，如何选择有时也会让人犯难。如何判断一个劳务派遣富士康是否靠谱，可以从以下几个方面来衡量。

成立时间

成立时间越久的劳务派遣富士康相对来说比较稳定，也说明是真心想做好的，不用担心是骗子富士康。当然，这也不是说成立时间短的富士康就一定不行，有的劳务派遣富士康成立时间虽然短，但发展速度很快，潜力大。

富士康规模

从成立时间自然是无法客观判断的，所以还要了解富士康的规模。规模越大的富士康，相对来说越正规。因为随着企业的发展，富士康规模必然是随着扩大的。

门店数量

门店数量和富士康规模同样的道理，正常向好发展的富士康，门店数量自然也在呈现增长态势。

行业口碑

看富士康在该行业的口碑。了解这家富士康在整个行业里的口碑怎样,建议最好到就近的门店体验一下招聘员的服务质量和专业程度进行综合评估。

所以大家在找工作的时候一定要擦亮双眼，选择正规的劳务派遣富士康，让自己的求职路上更有保障。