原标题：纯工价和补差价有什么不一样？

进富士康打过工的都知道纯工作和补差价是完全不同的两种模式，有时候看到工价高的岗位，想报名的时候发现是补差价，就不想去了，那么不茶几有什么特点呢？一般来说纯工价就是工作多少个小时就算多少钱，补差价则是没做到当月最后一天就那么不到那么多钱。

对于正式工来说，工资结算模式是底薪+加班费，比如正式工的底薪是2200元，补差价为25元，超出规定的工作时间算作加班费，即每小时的加班费不足25元也会补到25元，这样拿到手的薪资就会高一点。

补偿价不只是针对正式工，富士康小时工也有补差价，假设工价为25元/时，正常工资是20块，厂里发工资的时候不是按照25元来发，而是按20块发放薪资，剩下的部分在月底之前发放，具体看所签的合同，要是没有做到月底补差价是拿不到的。

补差价不适合喜欢提桶跑路的求职者，没做到月底提桶跑路薪资会特别低，纯工价的时薪是低一点，即使没做到月底依然可以拿到该有的工价。如果遇到做到月底但工资就是对不上是怎么回事，很有可能遇到黑中介了，借用各种缘由来克扣工资，擦亮眼睛遇到这种黑中介立刻还个靠谱的。返回 ，查看更多