原标题:工厂一边裁员一边招人,这操作看傻了
为什么富士康电子厂天天招人,难道是一边裁员一边招人吗,要是这样不是多此一举吗?其实不是,厂里的人员流动大,有的人觉得太累,有的人受不了无尘服,有的人不喜欢宿舍,总有各种各样的理由提桶跑路,要维持正常的用工需求只得持续招人。
富士康小时工的工价跟着淡旺季浮动,不同的厂淡旺季的时间不同,淡季期工厂的订单变少,员工赚不到什么钱,富士康小时工为了赚更多工资会选择去更高工价的厂,所以人员流动大,那卡着不放人不行吗?想跑路的直接跑了管你放不放人。
工作内容虽说简单重复也足够磨人,要是遇上订单多赶产量,一天十几个小时呆在流水线上很多人都受不了,本就疲惫了一些厂的宿舍环境不咋地,有臭虫有异味宿友合不来等等,不用一周就跑了好几个。
一些比较大的厂每天都在招人,招聘的大多是富士康小时工,他们工期不一样短的两三个月长的六个月,很多都是工期到了就走,也有工期没到就走的。
工厂每天都有人流失,就要根据订单量、员工数来制定每天的用工需求,新加入的员工以后会流失,在工期到达之前也会因为各种原因流失,所以看起来就像一边裁员一边招人,除非遇到特殊情况工厂不会轻易裁员。返回 ,查看更多