原标题:从富士康电子厂离职之后,社保应该怎么处理?
很多富士康电子厂给交社保,但是从富士康电子厂离职之后呢?我们的社保该怎么处理呢?下面,富士康人力,小编给工友们详细介绍一下有关社保的问题。
首先社会保险包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
我们交社保有什么用?
1. 养老保险,保障老年基本生活需求,缴费满15年以上,且年满60周岁可以按月领取养老金。
2. 医疗保险,社保卡的钱可以用来看病买药,可以报销重大疾病的大部分费用。3.失业保险,失业保险满1年,失业期间可以申请领取失业补助金,期间如果去医院就诊,可申请报销70%的医疗费用。
4.工伤保险在工作期间发生意外,可以申请认定工伤,工伤费用则由企业承担。
5.生育保险,既可以领取生育津贴,也可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。
如果社保断缴有什么影响?社保断缴除了影响我们享受保险待遇,还可能会影响买房、买车、落户、公务员报考、小孩上学等问题。比如某城市小孩上学要求必须社保连续缴纳5年以上,期间一旦中断则前面全部白费,而且补缴都是没用的。由于各地的政策不同,具体还得问当地社保局。
既然社保那么重要,我们离职了社保怎么办?首先我们要分两种情况,【待业】和【再就业】。
【待业】离职之后一直处于待业状态,则可以自己去当地社保局进行缴纳,或者选择社保代理公司代缴。需要知道的是,个人缴纳是要自己出全部费用,甚至还要出服务费。
【再就业】离职之后找到新公司,无需提供离职证明,新公司人事可以直接调取你的个人信息进行缴纳,非常省心。
社保怎么转到其他城市?如果是跨省市换工作,则需要办理社保迁移(每个地方政策和要求不同),社保迁移只能迁移养老保险、医疗保险和失业保险。养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而清零。
进富士康找富士康人力,在全国各地设有分站,靠谱又放心。各大合作工厂都有驻厂管理免费接送,全程在厂服务,让您没有后顾之忧!返回 ,查看更多