原标题：12年老劳务告诉你，进富士康最好进这种，很多老乡进去再也不想出来

由于进富士康打工不需要什么技能，上手快，又稳定，很多老乡喜欢到工厂打工，但是现在很多厂子很黑心，完全是压榨劳动力的，不顾员工的死活。而正规的厂子，就比较好，很多人在里面一干就是十几二十年，还介绍自己身边的朋友进去，下面富士康就给大家提供一些好厂的判断标准，给要进富士康的老乡做个参考。

1、薪资不低于最低工资标准

薪资不低于当地最低工资标准，大多数企业都能做到，像在深圳2020年最低工资标准是2200元，加上加班费和各种补贴，一个月下来四五千块钱是完全可以的，有些工价高的厂一个月到手六千元以上。

2、工作节奏合理，管理人性化

人性化的工厂的工作节奏是比较合理的，不会让员工一直处于紧绷状态下工作。大家都知道流水线上的工作是很繁重的，一分一秒都不能耽误，所以很多厂子为了效率，上班不准带手机、不准说话闲聊，甚至连上洗手间的时间都严格限制，超过时间就要罚款，这谁能受得了？另一点就是夜班，有些两班倒的工厂，是强制员工必须上夜班的，没有选择的余地，而且夜班和白班工资一样。但好的企业，是不会强制上夜班的，他们会给予夜班的员工相应的补贴，想多挣钱的，可以自主选择上夜班，而不是强制。

3、有升职的机会

有些家族工厂，管理层都是自家人，底下的员工不管做的多好，干了多久都不可能有升职的机会，一直只能做基层员工，永远都没有上升的空间。但是好的厂子，你干的时间久了，做的也不错，就能有机会争取到做班长、线长之类的，看得到前途，工资有上升空间，完全能长久坐下求。

4、管吃管住，业余生活丰富

好的厂子都是管吃住的，住的地方有空调、有独立卫生间、距离工厂区近，吃的选择多口味多样，都蛮好的。但是很多工厂是不提供吃住的，要额外收费，而且住宿环境有臭虫、一间宿舍十多个人住，公共浴室，反正都不怎么好。而且，好的工厂，会比较注重员工的业余生活，组织集体活动，如打羽毛球、打篮球之类的，加强员工之间的交流，而且逢年过节还给员工发放礼品等。

以上这些，就是比较好的工厂所具备的。当然了，还有些人说，能周结、可借支才是王道，也有人说，只要工资高其他都不那么重要……

说到底每个人的想法都还是不一样的，你觉得呢？

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