今天给各位分享拯救 “社恐”，让你学会跟领导打交道的知识，同时对观澜富士康正式工官网直招-拯救 “社恐”，让你学会跟领导打交道进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！
    近日，锦囊君在后台收到一位富士康招聘网网友的留言，他哭诉：“我一直是不擅长巴结领导的人，也不愿和领导打交道，最近领导对自己产生误会了该怎么办？”

    锦囊君提示：所有的误会都是没有及时沟通的“锅”。

    职场中最忌讳的就是不敢沟通或者是不沟通。“巴结”和“打交道”是两码事，与领导打交道是必要的社交，也是为了必要的工作交接与反馈。


主动找到领导解开误会

    所有的事情说白了还是该解释就得解释，没有人喜欢一直被误解，就算你不愿意跟领导打交道也不能就吃了这哑巴亏。还是得找个合适的时机，跟领导坐下来好好聊聊，把误会解开了对你只有好处没有坏处。

    要是你认为自己实在是不好意思当着领导的面提起这个问题，可以通过短信或者微信的方式把自己的观点陈述清楚，让领导知晓你的态度，明白你不是故意为之。

改变自己，拒绝“社交扭捏”

    领导也是人，也是一个“特殊的”同事，在正常的社交过程中他不希望在公司树敌，同时也不希望员工对他扭扭捏捏连正常的工作关系都感到别扭。一见到领导就跑的行为确实不怎么礼貌，一次两次的领导也不会放在心上，可次数多了难免会造成误会。

    作为员工，跟领导正常的相处就好了，没有人让你去巴结，也没有人会把你的正常社交当作是对领导的巴结。

    你要做的就是做好自己的工作，大大方方地跟领导同事相处，尝试着从自己的小角落走出来，主动接受职场上正常的社交往来。


锦囊君建议：你的改变可以从“早上好”开始！

    以下为偶遇领导机会较高的场合，快带上你的小本本做好笔记！

    最佳寒暄场所：电梯间、茶水间
    相处方式：微笑、打招呼

    当你在电梯、茶水间不经意地偶遇领导，不要慌乱跑开、避之不见，你们相处的时间最多只有30秒。因此可以微笑点头示意或者大方自然地寒暄几句，但是千万不要用“天气真不错”这样的烂话题！

    最尬偶遇场所：厕所
    相处方式：泛泛点头，领导不主动千万别主动

    在厕所偶遇领导，千万不要因为想方设法找话题而引起不必要的尴尬。领导不主动我就不主动，点头示意完各自解决问题去吧！
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    最可能“套话题”场合：团队活动
    相处方式：找几个领导感兴趣的话题点

    团队活动的时候避免不了与领导的直接相处，既然是活动，其实领导也希望可以跟大家像朋友一样相处。因此可以见机行事，从活动相关内容中找几个领导感兴趣的话题点切入，戳破现场尴尬的气氛，快乐就完事了！

（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者51job Nico王观点。）

经过以上对拯救 “社恐”，让你学会跟领导打交道的分享介绍，相信你对观澜富士康正式工官网直招-拯救 “社恐”，让你学会跟领导打交道有了大概的了解，想知道更多相关的知识，关注观澜富士康网络招聘，我们将持续为您分享！