拉长属于管理岗位，对从业者的学历要求不高，但需要其具有一定的工作经验以及良好的协调沟通能力。其工作职责有：
1、对产品的质量工艺、加工进度、材料消耗做好严格把控；
2、为员工提供培训并合理分配工作内容；
3、确保生产工作正常有序进行，督促员工维护好生产设备；
富士康官网4、与员工保持有效沟通，及时解决生产过程中出现的问题；
5、负责本组拉员的绩效考核与工作指导；
6、不断总结工作方法并持续改良工作流程；
7、与其他部门保持良好沟通，协助相关人员做好环境管理评价；
8、完成上级交办的其他相关工作。
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