当初在选择大学志愿时，有部分人因父母的干涉选择了一个自己不感兴趣的热门专业。另一部分人即使坚定了自己的信念，读了自己感兴趣的专业，最终也因为对其过于“深入了解”而决定在就业时进行“转行”。因此，求职时，专业不对口成了越来越普遍的现象之一。那么，面对HR说自己“专业和岗位不对口”时，我们要怎么办呢？

大家求职时也要想明白一件事情，现在有多少毕业生能真正做着与自己专业对口的工作？恐怕真的不多。那这意味着作为刚毕业的求职新人，必然是缺乏相关经历的。因此，对于应届生来说，就要适度包装一下自己的过往经历，从而放大自己的可取之处。

在面试前，最好对于自己应聘的岗位有一个详细的了解，大家可以通过网站和已就职前辈等来了解这一岗位的需求，其次在面试前对于相应的岗位需求，包装自己曾有的经历，并且放大匹配这一岗位需求的优点。比如，应聘文案类岗位，求职者可以把大学时担任XX校报记者的经历做重点包装。例如，在职1年内，撰写过XX篇活动新闻稿件和XX篇人物采访稿件，有XX篇深度稿上了头版等。这段经历让你对各种宣传稿件、各种类型的文案都有了清晰的了解，可以快速完成各种风格的文章。

如果是在面试时，HR说“专业和岗位不对口”，那其实不用不自信，因为你的简历一定是有可取之处，HR才会让你来面试。所以，我们应该提前做好心理准备，保持良好的心态去面试。面对质疑，与其胆怯，不如真诚大方地说明自己选择与专业不符的职业的原因、对于公司所处行业的看法、未来的职业规划等……因为面试官在简短的面试中看不到求职者完整的一面，对其的评判总是“有失偏颇”，所以支支吾吾会让面试官觉得面试者既没经验，也没准备，更没计划，找不出任何值得录用的理由。

在求取一份非对口专业的工作时，结合实例提供给hr相匹配的学习实力证明，比单纯说一句“我有很好的学习能力”要有力得多。比如，你要应聘翻译岗位，虽然你并非对口专业毕业，但是出于对这份职业的喜爱，为了获得更多就业机会，你学习了相关的语言课程，掌握了翻译技能，考取了小语种证书。——这样的例子一举出，你就能很漂亮地证明自己的学习能力。

综上，如果在面试中，被HR说，“专业和岗位不对口”的时候，千万别紧张，因为既然喊你来面试，那必然是有可取之处的。因此，对于面试应早有心理准备，面试时保持良好的心态，结合自己之前的经历、现有的学习能力以及对未来的职业规划，来证明自己能够胜任这一岗位的。