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富士康的薪酬体系应该还是非常固定的,除了个别精英级人才,基础教育,工作经验以及具体部门直接挂钩建议你问的老员工,然后失去了一点基本工资在新的内部富士康员工的薪资水平
已推荐奖金是真的
这是一种常见的企业管理工具来招人,富士康招人给予奖励,以刺激内部推荐必须有权力隐性福利推荐人才,否则,谁吃饱撑着引才去啊? !右深圳龙华富士康返费。
龙华富士康寻求内部推荐!
招普工,大量招。明明缺人,职位空缺,辞职免疫讲话。还没直招。郭台铭不知道这些事情,如果我足够的认识。腐败人事部的富士康存在。在厂门口和广场被写入龙华富士康不花什么钱,直属钱腐败。厂门口还写道:金钱无关,与富士康。人事部勾结的可能派遣。获得推荐费$ 200考生厂门,人事部招聘普工说。但是,有些人把它从中介机构,也淘到200元。这样的直接影响苟损失。首先从调解去,郭台铭给代理费300、第二200名员工还自己掏的钱。中介公司赚了500元左右。如果员工自己的候选人,郭台铭就不会付出,你不必花钱。
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只是第一个月龙华富士康返费。
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