根据从我们富士康招聘网入职的求职者在前方发来的报道，如今各个厂里的活动性越来越大，很多人在厂里做不到一周就不干了。
自离源由各种各样，但归根结底，最重要源由没有外乎是进厂前对这个厂缺乏理解，招致在呈现一些情况时造成心理落差过大，遂提桶跑路。
大伙每天在面对数以百计的厂时，什么样的厂才是最合算选择的？工资高、返费高、住宿好等等等等、一千个人心中有一千个哈姆雷特。富士康人才网在此为大家精简了三点，进厂前，按照这三个指标来权衡，准没错！
口头上承诺的再好，每月拿到手才是真的。大家进厂的目的终归是为了搞钱，每月辛劳加班为的就是每月能多赚点，假设工资不及时发放以致拖欠，那员工在厂里的归属感会立马消逝殆尽。所以这一点是权衡一个厂能否正轨的最重要的一点。富士康招聘网在此承诺：我们协作的企业均是一流名企，绝不会呈现拖欠员工工资的情况。
这一点其实和第一点相辅相成，范围大的厂普通工资都不会拖欠。并且范围大的厂各方面的规章制度都很健全，以及配套生活设备也很完善，让员工很有归属感。一位哲人曾经说过：“假设不是为了找对象，进厂则变得毫没有意义”。如今大环境下男多女少的场面已成定局，更别说本就僧多粥少的电子厂。所以妹子多的电子厂显得尤为珍贵，遇到这种厂，也别思索薪资待遇这那了，先获得入场资历进去再说，钱可以渐渐赚，爱情可不能渐渐等，稍纵即逝。
看到这里肯定有朋友会站出来说，哪有这样的厂啊，以上三点满足一点就曾经不错了。嗯，客观来说，鱼和熊掌不可得兼，所以我们富士康招聘网建议大家还是来富士康上班，世界五百强前一百名内，厂区内几十万人，加工不变，福利待遇又很多，超越了绝大部门的电子厂，需求理解富士康工资待遇的，可以联络我们的在线客服，为您逐个解答，如今入职富士康，还有1500-4500不等的入职奖金，员工里面推荐入职，平安有保证！
富士康招工不收费，选择正规报名渠道；谨防上当受骗！
点击进入：富士康官方直招网上报名入口>>
