最近很多朋友在咨询进深圳观澜富士康好还是龙华富士康好？

我们分别从龙华富士康和观澜富士康的天文位置比照、薪资待遇比照、招延聘求比照、吃住情况比照、提升机制比照、招聘岗位比照，厂区人数比照。

1、起初从天文位置上比照.

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结论：地图上可以看到，两个厂相距不是很远。

2、再从薪资待遇上比照龙华富士康和观澜富士康

深圳富士康底薪2300，转正后2650

a.试用期（三个月）标准薪资2300元/月, 平常加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,

节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓舞奖金（入职首月以理论在职天数停止折算）

b.转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月, 平常加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

2.车资补助：入职满1个月即享有200元车资补助

3.夜宵津贴 8元/晚

4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

5.关键工站岗位津贴：80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

6.每月7日发放工资

结论：从薪资待遇中可以看到，龙华富士康和观澜富士康薪资待遇一样。

3、从龙华富士康和观澜富士康小时工工价比照：

龙华和观澜厂区小时工此刻都是20元/小时，其他待遇一样。

4、从龙华富士康和观澜富士康吃住方面比照：

伙食情况： 入职发餐卡含400元，吃几扣几，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包、牛奶等。

住宿情况：住宿110元/月，从工资中扣除，

结论：两个厂区相同

5、从职业提升鼓励机制比照

1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优良者参与培训，作为基层主管的储藏；

2、年终奖金:根据个人年度绩效情况，于年末时发放不同金额的年终奖金；

3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工，发给每名1000元鼓励奖金及奖牌；

4、社会保险:公司为每位正式员工购置社会保险(含养老、工伤、失业、根本医疗保险)和商业不测险。

结论：两者相同

5、从龙华富士康和观澜富士康招延聘求比照

1、二代身份证原件，暂时、过时都不行。消磁的可以面试。

2、年龄18周岁－45周岁；

3、学历：观澜富士康官方招聘普工不限制学历，熟习26个英文字母，粗浅的数学加减乘除运算，会粗浅自我引见；

4、身体恳求：没有残疾、没有肉体病史，恳求四肢健全 、身心安康，胳膊肘以下镂空纹身不得超越身份证大小可以，攻击性纹身不可以；

5、辞职一个月可以再次入职。招收少量少数民族；

结论：两个厂区一样

6、从龙华富士康和观澜富士康招聘岗位比照

SMT、机台操作、修理、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电。

大局部的岗位是不需求工作经历的操作工，这局部岗位分配根本上是随机分配。

结论：两个厂区相同

7、从龙华富士康和观澜富士康厂区人数比照

龙华富士康人数是国内第一大工厂，大约20-30万人

观澜富士康人数大约5万-10万

总结：龙华富士康和观澜富士康除了天文位置和人数不同，其他的都一样，小同伴们你们清楚了吗