近日,富士康旗下工业富联斩获又一重量级大奖——“2019年度中国上市公司公益奉献奖”。据理解,“2019年度中国上市公司公益奉献奖”重要从公益支出金额、精准扶贫支出金额、帮扶人数、公益活动组织频率、能否设立公益基金及公益基金范围等方面,综合评选做出突出奉献的上市公司停止惩罚。

对公益事业的参与度很大程度上反映了企业的担当,也是权衡企业社会义务556498实行情况的重要指标。事实上,坚持“立足公益、回馈社会”不只仅只要工业富联,作为工业富联母公司的富士康,在扎根大陆开展的30多年来,不断努力践行“立足公益、关爱员工、回馈社会”的准绳,传送公益正能量。

关爱员工,富士康将关心落到实处

富士康作为全球制造业的领军企业,在很长一段时间都遭受着媒体言论的成见。似乎在媒体眼里,制造业就同等于血汗工厂。但是,富士康早已把“关爱员工”当作日常原则,用实在行动粉碎这些莫须有的谣言。

对富士康的员工来说,在富士康的生活不只说不上单调,反而非常便利与丰厚。园区内除了一站式的餐饮、购物乃至就医、办理证件等便利配套,还有游泳池、健身房、足球场、标准跑道等丰厚的康体设备。适宜一提的是,富士康还为员工设立了“幸福生活体验园”,在一栋建筑里,集齐了休闲咖啡吧、手工坊、电竞俱乐部、棋牌室、影院、KTV、高尔夫体验馆等多种文娱休闲功用。可见为了丰厚员工业余生活,富士康采取了很多真实的举措。而这些政策,也让员工对富士康的真实评价与外界言论大相径庭,越来越多的富士康员工向媒体透露,富士康是一个把员工关心做的很到位的企业,血汗工厂是外界的误读。

热心公益,多项举措回馈社会

早在2015年,富士康便与深圳市源泉朋辈效劳中心,结合河南、四川多所乡村学校发起“阳光朋辈”公益实验,盼望经过搭建孩子们的同伴关系网络,缓解他们的心理弊端。经过持续5年的努力,“阳光朋辈”活动为这些学校的留守儿童带来了深远影响。经过同辈之间的互帮互助,一些性格内向的留守儿童逐突变得阳光和自信,校园内也渐渐构成了悲观进取、积极向上、团结友爱的朋辈文化和气氛。

2018年,富士康在社会公益范畴的投入约7000万钱,重要包括协助弱势群体就学就业,以及特困家庭的生活支持补助;扶助年轻人进修、推行艺术文化教育、开展农业教育技术,更在慈善捐赠和回馈社区邻里方面做出了很多奉献。透过“笑容工程”向深圳市红十字会捐赠1600余万元钱,经过赠送物质和奖学金、认养残疾福利院、举行慈善助学活动等,积极实行企业公民社会义务556498。

培育人才,报答行业造福社会

在富士康扎根大陆开展的30多年里,不只凭仗本身庞大的体量,创造了百万级就业岗位,为中国经济高速开展添上浓墨重彩的一笔;还经过平面式扩展规划与强大上下游整合才能,抵消弭地域贫富差异做出出色奉献。

更重要的是,富士康还为中国的制造业开展培育了大量成熟的产业工人,为市场保送了大批优质的劳动力,很多学历不高的年轻人来到富士康,经过几年的锻炼,得以完成身份的转换,其中很多人能成为高级技工乃至工程师。富士康还设立了业内鼎鼎有名的大学——富士康工业互联网学院,这座位于企业内部的大学,既是富士康企业管理和主干人才培育的摇篮,也是员工继续进修的学府。很多人在这里完成了学历和学识的提升,进而改动了本人的人生。这种对人才的培育和关爱,也是富士康对行业乃至社会做出的奉献之一。

对员工来说,富士康是充溢人文关心的企业;对社会来说,富士康是坚决践行“回馈社会”的先行者;对国度来说,富士康是展现“中国智造”的一面鲜明旗帜。可以预见,在将来富士康还将从不同层面落实对员工的关爱,也会遵守企业公民的义务556498,回馈社会。让我们一同见证,这艘“员工调和、上下一心”的工业巨轮,正在高速驶向更宽广的将来!