本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!
热门搜索:龙华富士康  技术工  南宁富士康  松岗富士康  观澜富士康  深圳富士康  成都富士康  宁波富士康  小时工  郑州富士康
您当前位置:首页>新闻资讯>职场新闻
更新:2023-02-05 02:44:00   浏览:119760人   ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招
4大面试减分项,千万别碰! 5500-7500元/月
富士康官方直招 - 正式工/技工/小时工/临时工/派遣工/暑假工/寒假工/干部
五险一金 空调车间 空调宿舍 入职有奖金 全部坐班 每月7号发工资 官方直招
要求:18-45周岁内 | 男女不限 | 学历不限 | 二代有效身份证 | 入职有奖金
流程:在线报名>>短信或电话通知>>招募中心体检面试>>分配宿舍>>入职培训>>签订合同>>正式上岗
☎ 招聘热线: 18688776691QQ咨询我要报名微信客服号微信公众号
我要在线报名,获取入职奖金
正规渠道/免费入职/内部直招/当天安排宿舍/非中介
官方招聘热线:18688776691 <富士康招募中心>

地区选择:

厂区选择:

招聘列表:

你的姓名:

身份证号:

手机号码:

面试日期:

验证码:

 
截止目前为止已经有118860人关注!
王 * *139****8780已成功入职 免费送厂

张 * *189****1859已成功入职 免费送厂

符 * *155****8181已成功入职 免费送厂

杨 * *188****1255已成功入职 免费送厂

刘 * *150****3308已成功入职 免费送厂

吴 * *159****2358已成功入职 免费送厂

 
今天给各位分享4大面试减分项,千万别碰!的知识,同时对4大面试减分项,千万别碰!-龙华富士康正式工内部直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

站在面试官的角度,接触不同的求职者,就像在给不同的试卷打分,通过简历筛选的候选人都满足基本要求,但最后的面试分数天差地别,这就是面试表现所致。

好的表现可以加分,而这些踩雷表现,一定会为你减分,千万别碰!

面试迟到

减分指数:5颗星

迟到是面试的大忌,千万千万别迟到,否则你的面试将“凶多吉少”。

大多数面试官都非常讨厌迟到的求职者,尤其是需要协调部门领导的面试环节,迟到带来的麻烦很大。对方为了这场面试,可能进行了各种安排和调整,求职者的迟到却打破原定计划和安排,造成面试官工作效率受影响,或者只能压缩、调整面试内容等。这一点会给面试官留下很不好的面试体验。

再者面试迟到,侧面说明求职者时间观念不足,对突发情况考虑不周全等,这在工作中也是较大的减分项,会直接影响对方对你的观感。

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 所以求职者一定要提前规划好线路,提前了解天气情况,对极端天气(比如暴雨台风等)留有预案,针对不熟悉的面试地点要早早出门,给找路等留下充足的空余时间。只要你迟到了,找理由基本无济于事。

简历与实际不符

减分指数:4颗半星

简历是面试的敲门砖,不少同学都会在简历中进行美化,但这个度大家一定要把握好。面试本质就是验货的过程,面试官往往在见到你之前就对你有一个大致评判和期望了,如果对方对你的期望是90分,你的实际表现只有60分,会给面试官造成较大落差,让面试官认为你的简历存在粉饰过度的问题,简历与本人差距较大。如果存在这种问题,你的面试要进入下一轮,可能就很难了。

尤其在业务水平和工作经历这两点,翻车率极高。试想面试官从你的简历中,看到的是一个技能扎实,水平高超,相关岗位经历丰富的从业者,对你满怀期待,结果技能问题你答得不熟,工作经历也不如简历所说般精彩,这就会给面试官留下非常不好的印象。

基础知识一定要提前准备,做到滚瓜烂熟,不在这种送分题上“送命”,关于工作经历的准备大家可以参考我们之前的文章。

沟通能力差

减分指数:4颗星

面试官对求职者沟通能力的考核,贯穿整场面试。沟通能力不仅直接影响你的面试表现,也是日后工作中最关键的核心能力之一。

沟通能力差,体现在几个方面:

1、口头表达能力不好,也就是常说的“口条不行”。说话磕巴,常用停顿词,语言表达不流畅,吐词不清,语气不合适等等,这些问题会影响你在面试时的自我表达,影响面试官接收信息的体验感,从而减分。

2、答非所问,不能get面试官的实际考察点。面试的时候,要尽可能与面试官形成有效沟通,包括给到对方他希望听到的回答,而不是答非所问,乱答一气,或者回答的东西与对方想要深层挖掘的内容不一致,这就很尴尬了,既无法让面试官更加了解你,也会让面试官担忧以后如果共事,你是否能够明白领导的意思,能不能做那个知心人?

3、过于紧张,阻碍沟通。有的求职者其实水平ok,但心态不够稳定,对待面试过于紧张,出现了说话发抖,讲不出话,甚至无法正常回答问题等情况,那么这种时候就只能很遗憾地被面试官扣分了。每个面试官都希望求职者是胜任这份工作的,也表现出该有的底气和自信。

沟通能力需要大家提前进行训练,不管是从口条上,还是答题技巧上,还是心态建设上,都要做足充分的准备,千万不要出现“话说不明白”这样严重的问题。

仪态表现差

减分指数:3颗星

面试,“面”字就决定了除了你的综合实力,你这个人带给面试官的整体观感也非常重要,这是人性使然。面试确实是一个很看眼缘的过程。这里的眼缘,一方面是你的性格表现是不是和面试官的气场相合,是不是对方欣赏的那一类人,另一方面就是你的个人仪态举止了!

在面试这短短的几十分钟里,要深入挖掘了解一个人是很难的,即使是面试官也不例外,那么你留给对方的第一印象,就至关重要了。面试官对求职者的考察,从第一次眼神接触就开始了,如果你看起来专业、礼貌、自信、整洁、举止端正,自然就会给面试官留下一个较好的印象。如果你恰好颜值出众笑容如春风拂面,说不定还是个加分项。

五官身高是天生的,但形象表现完全可以靠后天训练和提升!求职者要从职业着装、面容修饰和举止动作上多加留意。在正式面试的时候不要驼背,保持身姿挺拔,注意随时与面试官进行眼神交流,可以偶尔配合点头、微笑等动作,不要躲躲闪闪,更不要手足无措东摸西摸。

面试不通过的理由,总是千奇百怪,但要记住,失败绝不只是因为一个问题没答好;而面试成功的理由只有一个,那就是种种表现满足对方的录取需求。希望大家在面试中,努力做好自己,活用面试技巧,尽早拿到心仪的offer!


经过以上对4大面试减分项,千万别碰!的分享介绍,相信你对4大面试减分项,千万别碰!-龙华富士康正式工内部直招有了大概的了解,想知道更多相关的知识,关注观澜富士康正式工内部推荐,我们将持续为您分享!
本页网址:https://www.fskrcw.com/15801.html 转载请注明出处!
提示:本站是富士康员工内部推荐、直招,不属于中介人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;富士康招工不收费,谨防上当受骗
招聘热线:田主管 18688776691(微信同号)
友情链接:
富士康直招网 |
  • 富士康官方直招网
  • 富士康官方直招网
  • 富士康官方直招网
  • 富士康官方直招网
  • 富士康官方直招网
  • 富士康官方直招网
  • 富士康官方直招网
富士康官方直招 / 免费申请入职 / 介绍员工有奖
招聘热线:18688776691(来电保密,请放心致电!)
官方招聘客服
微信扫一扫咨询
官方招聘热线
18688776691
关闭

海量招工信息 / 全程免费入职 / 介绍工人有奖
我们是正规渠道,工厂直接招聘入职!{dede:global.cfg_tels/}

  • 关闭

    海量招工信息 / 全程免费入职 / 介绍工人有奖
    我们是正规渠道,工厂直接招聘入职!{dede:global.cfg_tels/}

  • 关闭

    海量招工信息 / 全程免费入职 / 介绍工人有奖
    我们是正规渠道,工厂直接招聘入职!{dede:global.cfg_tels/}