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富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 自己原本制定的职业规划为什么会混乱？很关键的一个原因是，当初制定职业规划的时候完全凭借主观臆想，而没有做各方面的调查、整理和分析。除主观原因外，也可能是受客观原因影响，比如遭遇各种突发事件，或所在行业受到政策或市场行情的影响。对此，在重新制定职业规划的时候就要引以为戒。那么，我们该如何科学地做职业规划呢？

先做调查

确定自己感兴趣的工作岗位后，应该先了解这一岗位对从业者的要求，包括是否有年龄限制？在不同地区的薪资大于大致属于什么范围？岗位在哪些行业发展前景更好？这些行业是否能有长远的发展？这些都是应该事情经过慎重调查、分析的。

自己是否适合

调查好职业岗位本身的行情之后，还要结合自身实际情况。比如自己想在哪个城市长久发展甚至定居？自己的工作能力提升是否能够跟上行业对这一岗位要求的变化？此岗位是否经常需要加班出差，而自己是否能够长期适应此要求？如果自己目前的岗位不适合做长远发展，则应该考虑尽早换岗。

职业规划具体化

很多人最初所做的职业规划，通常是类似于2年内要当上主管、5年内需要当上总监这种宽泛的规划，这种规划是不合格的，只能算梦想。科学的职业规划应该对大目标进行分解，将目标分解后确认自己每一年、每个月需要做的事情包括哪些。其中可以包括自己想要学会的有助于职业发展的专业知识，或需要考取的专业证书，或完成哪些业绩目标，也可以是希望达到的薪资水平。

预留调整时间

但是，和过于宽泛的职业规划相比，也有很多人矫枉过正，在制定职业规划的时候过于细分，甚至每一天都安排了满满的计划。而这样的职业规划能够顺利的前提是，自己的生活中没有任何意外，甚至包括不能感冒、不能加班。但这并不现实，所以需要预留出来灵活调整规划的空白时间，如果没有变动也可以利用这段空白时间给自己放个假。

做任何一件事情都会有其意义，即使做了一份混乱的职业规划，也可以帮助自己认识到此前犯的错误，只要用积极的心态进行改正，同样是一种收获。想要职业规划做得科学、不混乱，不能一味激进，也不能泛泛而谈。

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