龙华富士康招聘网官网小编下面给大家介绍一下职场的七色板的现象，请大家用心体会！　　

1、微招聘  职场色：青葱绿

　　现象：随着微博平台的发展和崛起，微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁，也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通。微博方兴未艾，不仅成为企业宣传、招才的平台，也成为求职者展示自我、与HR对话的平台。伴随微博用户的快速增长，未来，这一新兴的招聘、求职模式还将继续发展完善。

点评：曾有传言，外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒。微博140字的限额正符合了这种言简意赅、简明扼要的招聘要求。

2、卖萌  职场色：神秘紫

　　现象：眼下，第一批90后开始闯入职场，经验不足、技巧也不够娴熟。相比起80后，90后更强调忠于自己的感觉。尽管在很多前辈眼中，90后“行为非主流、情绪不稳定、思想偏执、自律性差”，但在他们自己看来，这些都是偏见。这种强烈的认知反差，让许多90后在很长一段时间内无法融入职场。然而，90后也有自己的职场生存手段，“卖萌”就是他们的杀手锏之一。“卖萌”说白了就是装嫩，90后通过“卖萌”展示自己最可爱的一面，他们认为，通过这一点可以获得前辈们的关照。因为“卖萌”，也可以让同事感受到快乐，缓解了高节奏工作带来的紧张感。

　　点评：职场毕竟是个相对严肃的地方，“卖萌”不能解决一切问题。“卖萌”也要看清时机和地点，这一招不是什么时候都管用，只能偶尔为之。“卖萌”属于小聪明的一种，想要获得同事和领导的喜爱还得认真工作、勤于思考，硬实力才是真王道。

3、裸辞   职场色：随性橙

　　现象：裸辞，紧跟着“裸婚”成为了一个时髦的词。意思就是指不找出路的辞职，也意味着离开的决然。主因是工作的压力达到极致，对工作疲惫厌倦之极，也有可能是长期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。此外，还有“被裸辞”之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。据悉，选择裸辞的职场人正在增加。

　　点评：以年轻人为首的“裸辞族”看起来很帅，轻易就和老板说拜拜。暂且不谈论裸辞到底是潇洒、随性还是冲动、鲁莽，这年头，找份工作不容易，万事皆应三思而后行。

4、职场选秀  职场色：梦幻粉

　　现象：今年，“职场选秀”节目达到高峰，几乎所有省市的卫视频道都有一档求职类节目。而职场选秀节目遍地开花，也是人才招聘迈入“招聘营销时代”的一大特征。传统的“张榜”招聘效果欠佳，电视节目“选拔赛”的形式更加夺人眼球，求职者怀揣各自梦想站上舞台，接受面试官的犀利问答。然而也有专家认为，此举“醉翁之意不在酒”，企业为了出名、求职者为了露脸。虽然名为招聘，实则各有算盘。

　　点评：职场选秀，秀是主打。经不起娱乐的，请自动屏蔽。温情牌也好，个性牌也罢，想要亮起评委那盏灯?请各显奇招。

5、奈特尔家庭  职场色：诡异棕

　　现象：人们总是既喜欢钱也喜欢闲，但是天下没有免费的午餐，很多时候，钱和闲没法兼得，“奈特尔家庭”就很好地诠释了这一现象。所谓“奈特尔家庭”具体是指那些收入增加，却没有时间享受生活的家庭。但有时候，“奈特尔家庭”并不是没有时间去享受生活，而是他们在时间分配时出现了偏差，他们往往将生活摆放在次要位置。

　　点评：虽然“挣得多”可以视为成功的一个标志，但是“幸福”的家庭更需要的是享受“成功”。“奈特尔家庭”的家长不妨放慢一点脚步，多留一点时间和空间去陪伴自己的家人。

6、职场木乃伊  职场色：石灰白

　　现象：无所适从 困顿麻木=职场木乃伊。职场木乃伊可以有很多个替代词，职场倦怠、职场无激情、职业盲从期。部分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。有专家指出，其原因可能有二：其一、当一个人在工作中感觉无法将实力彻底发挥出来，受到了一些来自外界标准和现实的制约时，自然打不起精神。其二、由于每个人心目中对于职业目标的期望有所不同，当现实与理想的落差过于悬殊，也会使人处于一种比较消极滞顿的状态。

　　点评：人们不禁要问，是什么燃尽了职场人的激情?现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。想要改变现状，不妨与上司、同事多一点交流，自个儿挖掘点兴趣，没准儿能奏效。

7、亚历山大   职场色：末日黑

现象：亚历山大是个人名，谐音“压力山大”。这是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。随着社会、经济的快速发展，都市生活节奏越来越快，社会竞争因素、经济环境的变化、物价持续上涨等都给都市人带来越来越多的压力。近年来，社会上不断涌现的奔奔族、蜗居族、捏捏族等，也凸显出压力大已成为都市白领的普遍问题。特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临的压力比当地人大很多，其直接的后果就是身体和心理的亚健康。而近年来频发的过劳死事件，也给职场人敲响警钟，压力大，伤不起!

　　点评：虽然我们认为压力是精神问题，但是压力却常常作用于生理，使身体发生变化。压力能加速人体各系统的衰老，减少寿命。因此，给大脑减负就成了一个关系到健康的问题。想要杜绝“过劳死”的发生，且让自己轻松一点，胜人一筹。

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