屋中有善面者,会来人于厅事,颦蹙微张,目光如炬,唇张齿合,词微言重,与来人相对而坐,不过一人、一笔、一桌、一椅、一简历而已。—《面试官》
从你走进面试间的那一刻起,你就已经跃入了面试官的鱼塘,在他们眼中,你已然不再是你,而是即将被打上面试官专属烙印的,候选人甲。
当面试官在面试时,他们到底在想些什么?
1 进门篇此时你心中五味杂陈,激动中带着紧张、欢快中带着严肃、沉稳中带着紧迫。
面对心仪的公司,面对你好不容易得到的面试机会,你不想让它因为自己的疏忽而从指间溜走,你害怕自己表现得不积极,会被认为没有工作热情;但你又怕自己表现得太积极,会被认为自己不够稳重。
当你推门进到面试间的那一刻,你脸上佯装微笑,心里打着鼓,殊不知面试官对你的打分,从这一刻就已然悄悄开始。
面试官内心OS
这人怎么穿得这么邋遢?不用正式着装好歹整齐干净一点啊,他这么穿衣服是不是没把我当回事?还是他不想要这份工作,就来走个过场?唉…又一个十分钟没喽。
2 简历篇你慢慢走到桌前坐下,冲着面试官一笑,希望他能因为你的笑容,对你的态度好一点。不出意外地,你们相互打完招呼、客套了几句,就迎来了你期待中的第一个问题:那你简单做一下自我介绍吧。
你一直想不明白,自己简历都已经在对方手里了,为什么每次面试官都要自己做一遍自我介绍,是不是没事找事?
面试官内心OS
你这是什么表情,一脸尴尬的微笑?让你做个自我介绍委屈你了?你知道我一天要面试多少个候选人?我邮箱里一天就300多封简历,我都能记住了?你不得给我点时间看看我当时为啥把你选过来面试了么。
诶?这简历我咋没印象?
3 背景介绍篇当你把简历上的内容耐心地复述了一遍,又微笑地看着面试官。你知道,这个时候,他就要针对你的背景开始提问题了。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 根据每个面试官的性格和习惯,提问的角度可能有所不同,但总归离不开那几个方向的问题。比如,你为什么选择这份工作、你觉得你的优势在哪里、详细说说你简历中的某段工作经历,更有甚者,你觉得什么叫做管理。
面试官内心OS
我不仔细问问,我怎么知道你简历里有多少是真的?现在的人,不去研究怎么好好努力工作,倒是对如何在大项目中挂上自己的名字这件事,熟能生巧、炉火纯青。
再说了,我多问几句你就受不了了?你这心理素质也不行啊,你这以后进这家公司,要是训你两句就撂挑子不干了,这种爷我们可伺候不起。
还有啊,你来之前不看看那个岗位介绍么?我问你问题,就是给你个机会告诉我,你掌握的技能就是我们招聘的这个岗位所需要的,你在这跟我写回忆录呢?
4 结尾篇经过几个回合的洽谈,你终于觉得,自己该说的、能说的、可说的,已经全部都和对面的面试官说完了,再要说就只能是重复、强调和你刚才到底有没有认真听我说话。
你看着面试官,面试官看着你,短短3秒,你们相视无言,什么都没有说,又好像什么都说了,你等着面试官给你一个答复。
面试官内心OS
这人虽然穿着比较邋遢,但是专业能力不错,听起来比较符合我们的岗位要求,只是看起来也没有那么突出。
要不然我等着面试完后面几个候选人再决定要谁?我先问问他手里有几个offer,不然后面要是没有合适的,他再被别的公司要走了,那我这个月不是白忙活了?
要不今天就到这吧,眼看着就午休了,我都快饿死了,今天是吃烤肉还是米线呢?
面试不易,且行且珍惜。
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