供应链的运营和管理水平是行业企业供应链服务水平的“放大镜”，是产业经济发展水平的“显示器”。人才是事业发展的保障，为了加快培养供应链管理方面的人才，2019年，“中国工业经济联合会”联合“中国物流与采购联合会”组织多方研究机构、专家，开展了广泛调研，向国家人社部提出了设立“供应链管理师”新职业的建议。2020年2月，“供应链管理师”正式成为新职业，纳入国家职业分类大典目录。不少人因此开始关注供应链管理师这项职业，那么，供应链管理师的就业前景如何呢？让我们一起来了解一下吧。

了解一个职业首先要从理解其岗位职责开始，供应链管理师的主要工作如下：

1、实施销售和运作计划，进行库存管理，协调供给与需求关系；

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 2、制定采购策略，对供应商进行整合与评估；

3、负责生产和服务设施选址与布置，实施精益生产；

4、负责运输网络设计与管理，协调仓储规划与运作，实现产品和服务的高效交付与回收；

5、制定供应链信息技术决策，运用数字化技术管理客户、内部供应链、供应商及交易；

6、运用供应链绩效管理工具及方法，对供应链进行评估与改进；

7、提供供应链技术咨询和服务。

一般来说，供应链管理师的晋升通道有两个路径：

一是“轮岗”晋升，通过熟悉采购、计划、仓储、运输等岗位，转而从事需要复合型技术技能的供应链管理师岗位；

二是“垂直”晋升，供应链管理师分为三个级别，其中，供应链管理专员侧重于供应链管理流程中具体节点的运营执行，强调执行过程的可靠性；供应链管理师针对企业供应链运营的整体流程进行组织、协调和控制；高级供应链管理师在供应链管理师的职能基础上，还要涉及供应链运营的战略规划和运营系统设计工作。

近年来，中国供应链发展方兴未艾，我国供应链人才需求呈逐年递增态势。未来5年，我国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下，供应链已经成为企业的一项战略性资产被称为“第四利润源”，企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开，供应链管理师必然成为人才争夺焦点。

由此可见，由于供应链的立体化属性，要求参与其中的任何一个企业都需要专业化，以此为基础再形成一体化。随着中国经济的发展，对供应链发展的诉求越来越高，这就对相关人才的培养要求也越来越高，因此，供应链管理师的就业前景可以说是兼具挑战和机遇。