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更新：2018-01-01 01:57:02 浏览：11135人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

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??想要进入富士康进行工作（WORK）的应聘者，自然就会对富士康薪资（薪金）有所关注（Concern）。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。至于它的薪资是不是高，也受到多方面的因素(factor)影响(influence)，首先就是受到自己的工作努力影响。因为富士康本身就是一个以能力（Ability）说话的公司，只是自己在工作中肯努力，而且在工作中也有一定的效绩，自然就会有更好的回报。相反，如果是一个员工在工作过程(guò chéng)中不用心，也不努力，整天也就是混饭吃，所得到的也就保底工资。
??虽然富士康的保底工资也不低，但是和其他的同事相比，自然就会有很大的降低（reduce)。富士康内部推荐“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。所以富士康薪资（薪金）首先是受到这方面的影响(influence)，再有就是要看自己在工作（WORK）中有什么样的晋升。富士康对每一个工作人员都是公平的，一切凭能力（Ability）说话，如何自己在工作中有很好的能力，就可高被晋升，晋升之后自然就会有更高的工资。所以他们的薪资也受到这方面的影响。所以在这样的公司之下，不要怕自己的努力不会被人看到。
??最后，就是自己在工作（WORK）中有什么样的心态（xīntài），虽然同样是进入公司，但是不同的员工会有不同的心态（xīntài），有些员工就是报着长久工作的态度来进行工作的，不但平台（platform）工作努力，也十分用心。正是在这样的情况(Condition)下，就会让自己学到多方面的技术（Technology）。因为富士康也是十分重视(zhòng shì)技术的企业，当自己有了技术之后，自然就会更大程度上提高自己的薪资（薪金）。而且在招聘之时，也有的技术工种的招聘，自然这样的薪资比普工要高得多。

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