不要诋毁你的竞争对手-富士康人才网

您当前位置：首页>新闻资讯>最新招聘

更新：2018-01-01 02:14:15 浏览：11130人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

不要诋毁你的竞争对手 5500-7500元/月

富士康官方直招 - 正式工/技工/小时工/临时工/派遣工/暑假工/寒假工/干部

五险一金空调车间空调宿舍入职有奖金全部坐班每月7号发工资官方直招

要求：18-45周岁内 | 男女不限 | 学历不限 | 二代有效身份证 | 入职有奖金

流程：在线报名>>短信或电话通知>>招募中心体检面试>>分配宿舍>>入职培训>>签订合同>>正式上岗

☎ 招聘热线： 18688776691 ≡ QQ咨询 ≡ 我要报名 ≡ ≡

我要在线报名，获取入职奖金

正规渠道/免费入职/内部直招/当天安排宿舍/非中介

官方招聘热线：18688776691 <富士康招募中心>

截止目前为止已经有1230人关注！

王 * *139****8780已成功入职免费送厂

张 * *189****1859已成功入职免费送厂

符 * *155****8181已成功入职免费送厂

杨 * *188****1255已成功入职免费送厂

刘 * *150****3308已成功入职免费送厂

吴 * *159****2358已成功入职免费送厂

　　人类因竞争(competition)而存在，社会因竞争而发展。竞争、斗争、较劲、嫉妒充斥着我们的生活，这些隐藏在我们身后的暗器，常会陷你于不仁不义的境地。男人和男人之间，为事业前途(The future)明争暗斗；女人和女人之间，为爱情婚姻争风吃醋。公司与企业之间更是使出浑身解数争抢市场。

　　十五年前，我曾就职于一家直销公司(Company)。富士康内部推荐“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。在公司混了几年，一分钱没混到，只记住了三句话。这三句话是：1、管理的最高境界就是不管理；2、要做事先做人；3、不要诋毁你的竞争(competition)对手。其中“不要诋毁你的竞争对手”这句话最为珍贵，它不仅教会你做事的道理，还教会了你怎么样做人。
　　记得当时，我随团队一起出差华蓥——一座依山而建的美丽城市。当时有另一家同行的产品和我们的产品同时进驻一个单位(unit)，竞争(competition)非常激烈，我感到压力（pressure）特别大。产品销售(Sales)不出去，那就意味着有生存的危机（crisis）感。我时常困于这样的潜在威胁之中，工作（WORK）时总显得紧张不自信。
　　有一天，在一个单位(unit)宣传产品时，对方产品功能多，价格（price）便宜；而我们的产品功能少，价格偏贵。对方工作人员把我们的产品贬得一无是处，我只记得当时我笨得连和他辩论的词都找不出一个，傻乎乎的等着对方骂。中午快到下班的时候，一个中年人走到我跟前，问我：“你觉得我买哪家的产品比较好呢？”我当时对他是否买我的产品没抱任何希望，就随口回答道：“你觉得哪家的产品适合你，你就买哪家的。” “那你觉得，哪家的产品适合我呢？” 反正你都不买我的产品，我也不向你王婆卖瓜，自卖自夸了，我心里这样想着。然后我把两家产品的优缺点向他做了详细的介绍(Introduction)，最后我说：“产品不在于贵或者便宜，关键看适不适合你？适合你的就是好的。” 中年人听了后，默默的点了头，然后问我，“明天还来我们单位吗？”我说：“明天是最后一天，明天结束我们就要回公司(Company)了。” 中年人听了，再次点点头，“哦”了一声就走了。
　　第二天，我照样去了他们单位，我仍然是无精打采，没有信心的样子，快到中午的时候，我收拾起东西，准备回去了，这时，昨天那位中年人出现（ appear）了，他拿出几百元说：“你给我拿一台吧”。龙华富士康招聘“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。我感到很惊讶，我问他：“叔叔，我们的产品贵，功能（function）又少，你为什么还要买啊？人家的那个功能多，价格又便宜，你为何不买呢？” “因为，你自始至终没有说他半句坏话，而他把你的产品贬得一钱不值，贬低别人的人他未必就高尚。”随后，他买走了我的产品。
　　顿时，我一下子明白了”不要诋毁你的竞争对手“的真正含义。
　　当你在别人面前说他人的坏话时，别人会对他人的行为产生认同。这种现象我们常常会见到，人都有逆反心理。你说别人的坏话时，听你讲话的人的心也里许在说 “哼，人家可比你强多了，你算老几啊，你少在这里唧歪”。接下来，你就会看到，听你讲话的那个人和你憎恨的那个人走得很近。这就是逆反心理的原因(Reason)。你越希望别人与你同仇敌忾，别人越是与你距离越来越远，反而和你的对手（duì shǒu）成为一伙。
　　为了生存，动物之间会争抢食物，争抢领地。人类也不例外，面对竞争对手（duì shǒu）的时候，生存的本能可能会使你最大限度的保护(bǎo hù)自己的利益，而做出损人利己的事情。贬低（解释:故意降低应有的评价)别人，摧毁他人来抬高自己，这样的情形在我们的生活(shēng huó)里常常发生。竞争对手的出现，某些人的神经瞬时会紧张起来，嫉妒意识开始"贲张(bēnzhāng) "，然后有意识的发起对竞争对手的攻击和嘲讽。一番较量下来，最后，嫉妒成全了你的对手。
　　男人有了外遇，老婆和小三互相对骂，情场上，争风吃醋(Vinegar)，贬低对方。却不去想想对方有什么优势是你没有的。四川有个被老公背叛的女人做得最好，她说”老公，把情人带回来，我炒最好的菜给她吃，煲最好的汤给她喝，如果你还不收手的话，我就连你也扫出门“。何等豪气啊！当对手出现（ appear）的时候，很多女人不是去反思自己，而是借机辱骂别人，其实，你越骂那个女人，男人对那个女人越心生爱怜，男人会认为“都怪我，要不是我，她也不会受这样的委屈”，觉得他理应站在她那边，给她安慰和力量。结果，大多数女人输给了小三。
　　再比如，职场上这样的现象（phenomenon）也很常见。职场是个大舞台，大腕和大师们玩的得心应手，而新入职场的新手则眼高手低，顾头不顾尾，总是一副很“嫩”的样子。新手也常常遭受大腕大师们的嘲讽和打击，有的新手被打击后就一蹶不振，自暴自弃，然而有的则不顾艰辛，逆流而上，终究有一天也能赶上那些大腕大师们的步伐。
　　做事如此，做人如此。龙华富士康招聘“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。当竞争对手出现的时候，你诋毁别人时，在旁观者的眼里，不管别人做的好不好，就算人家技不如你，才不如你，最起码你少了几分雅量。因此，不要诋毁你的竞争对手，诋毁别人就是毁灭自己。
　　
　　
　　

本页网址：https://www.fskrcw.com/1353.html 转载请注明出处！
提示：本站是富士康员工内部推荐、直招，不属于中介人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;富士康招工不收费，谨防上当受骗
招聘热线：田主管 18688776691（微信同号）

相关阅读：

观澜富士康正式工招聘地址-私募基金从业资格证考试条件 2021-05-03

干货：如何确定自己的底线薪资-龙华富士康正式工正式工招聘 2022-10-16

麻醉师就业方向和发展前景-富士康最新招聘信息 2021-03-20

简历上的哪些内容，对于HR来说是废话？-观澜富士康我要聘 2021-03-18

秋招补录如何准备？-观澜富士康普工网络招聘 2022-07-31

富士康正常离职多久能进？你想知道的都在这里了-廊坊富士康普工招聘 2022-04-06

富士康电子厂夜班熬不住怎么办？富士康电子厂夜班怎么熬？-观澜富士康普工内部招聘 2021-04-03

富士康普工_字幕组打轴是做什么 2021-07-06

张江汀会见了集团董事长郭台铭一行 2018-01-01

大数据工程师是做什么的-富士康最新招聘信息 2021-05-16

上一篇：不要把一切视为理所当然

下一篇：不要老想着躲开你那挑剔的上司！