富士康招聘网写简历、投稿简历是一项简单的工作，速度快的朋友，一个小时就能得到相当漂亮的简历。 寄简历会很容易。 点击鼠标，确定。 但是，对于目光敏锐的HR来说，写简历和投稿简历的过程是求职者的考验，可以从侧面感受求职者的性格和职业素养。 因此，在投递简历之前一定要做作业，小错误可能会影响你的未来。   　　面试的时候，一定要带笔记本和钢笔。 这是加分项，面试官觉得你是一个做好工作准备的人，觉得自己的话对你很重要。 进入会议室之前，不要随便坐。 尽管面试官说是随便坐的。 起来的时候，把椅子轻轻放回原地。 否则，面试官就很麻烦收拾椅子。 如果有人给你倒水的话，我记得走路的时候把纸杯拿走了。 出门的时候，如果记得为后面的人用手支撑门的话，你就会被认为是为了别人考虑的人。   　　作为面试官，既然可以请你来面试，就说明你的情况达到了公司职场的要求，接下来主要通过交流来观察你的行为，想看看你是什么样的人。 个人能力不足进入公司的话，公司会培养你，但是个人素养不足的话，你来公司之后会给别人带来麻烦。   　　很多人都想去某个地方，往往下人还没到，但简历已经送到了。 这在大城市实际上是很常见的，如果企业承认你，决定答应面试的话，结果对HR说:“下个月必须来。 HR应该怎么回答呢？” 人家能为你空出这个职位一个月吗？ 即使马上来，也能忍受两三面的欺负吗？考虑到这些因素，HR可能会直接放弃你。 因此，我们建议想在国外发展的求职者不要尽快投递简历。 一周左右，如果不这样的话，不仅会给自己添麻烦，HR也很困扰。   　　 富士康招聘面试开始的时候，录取者对你有第一印象。 如果他们的眼睛让你不快，太紧张是没用的。 看着对方的眉毛和鼻尖，尽量自然地表现出来。 “你们的待遇怎么样？ ”这样的问题在录用者的脑海中，很有可能留下在工作还没做完的时候就提出条件的印象。 更何况，我们不是说还不需要你吗？谈论报酬，不是没有厚度的事情。 看时机和火候，双方已有意向时，一般委婉提出。