今天给各位分享海南人才引进政策，对应有哪些补贴？的知识，同时对海南人才引进政策，对应有哪些补贴？-观澜富士康普工内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

按照“海南要坚持五湖四海广揽人才”重要指示，并且结合海南省实际情况，实施百万人才进海南行动计划。这里将详细列出有关海南人才引进政策的干货内容，仅供参考，具体以海南当地主管部门为准，具体如下：

// 就业见习补贴 //

补贴对象：离校3年内未就业的全国普通高校毕业生；海南省普通高校和中等职业学校所属毕业学年学生；海南省16-24岁未就业青年。

补贴标准：就业见习补贴标准为当地最低工资标准的80%；对见习期满留用率达到50%以上的用人单位，将见习补贴标准提高到按当地最低工资标准的100%给予补发。人身意外伤害保险补助标准为每人每年100元。就业见习人员见习期未满提前离岗的，当月见习不足10个工作日的不予发放。当月见习补贴，满10个工作日不足1个月的，按当地最低工资标准的40%给予补贴。留用率是指见习基地在一个考核期内（上年7月至当年6月底），与见习期满或提前留用人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费人数占该周期内就业见习期满人数的比例。

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 补贴期限：最长不超过12个月。

// 社会保险补贴 //

补贴对象：高校毕业生范围包括：全日制普通高校毕业生、退役大学毕业生士兵，以及技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。

补贴标准：按其为招用补贴对象实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括补贴对象个人应缴纳的部分；离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业按其个人实际缴纳的养老保险费和医疗保险费的66%给予补贴，但不得高于“缴费期间全省上年度在岗职工月平均工资×相应险种灵活就业人员的缴费率×缴费月数×66%”的数额。

补贴期限：单位招用毕业年度高校毕业生的社会保险补贴期限，最长不超过1年；离校1年内未就业高校毕业生灵活就业的社会保险补贴期限，最长不超过2年。

// 住房补贴 //

补贴对象：2018年5月13日后引进的50岁以下拔尖人才和其他类高层次人才(急需紧缺的可适当放宽年龄限制)，40岁以下全日制硕士毕业生，35岁以下全日制本科毕业生和具有中级专业技术职称的人才。海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。

补贴标准：住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次。补贴指导标准为：拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2000元/月，本科毕业生1500元/月。购房补贴累计发放不超过3年，每年集中受理和发放一次。补贴指导标准为：拔尖人才6万元/年，其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3.6万元/年，硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2.4万元/年，本科毕业生1.8万元/年。已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。

以上，就是有关海南人才引进政策的全部内容了，大家可以根据标准，对照自身情况，在确保自己的信息和资料都核实之后，享受到自己应享受的福利~当然也是仅供参考，具体政策大家可以参考当地政府发布的政策进行对照核实。

经过以上对海南人才引进政策，对应有哪些补贴？的分享介绍，相信你对海南人才引进政策，对应有哪些补贴？-观澜富士康普工内部推荐有了大概的了解，想知道更多相关的知识，关注廊坊富士康官方直招，我们将持续为您分享！