代春桂：生技岗上的“女汉子” 作为生技课里唯一的女生技员，她每天要与锋利的刀具和机械做伴，却甘之如饴；作为一名90后员工，她热衷于参与部门的各项改善提案，为公司累计节约了300余万的效益。她就是集团2018年度“富士康之星 · 青工之星”代春桂。 生技课来了个女员工 2012年9月，SHZBG Mac(III)制六处筹建，需要对外补充生技人力。已经在制二处成金加厂当了一年全检线领班的代春桂决定，趁着这次机会，主动请缨，转岗去当一名她向往已久的生技员。当时大家都认为女性不适合做生技员。好在当时生技课主管认为女员工也做好生技工作，便破格录取代春桂。于是，代春桂成为生技课里的一员。 初入生技，重重困难。因为人员紧缺，才到生技课的代春桂就要跟着老员工一边负责架设机台，一边学习机台维护和异常处理。面对陌生的新环境、专业的知识需求和锋利的机台刀具，代春桂也只能硬着头皮上。在老员工架设机台的时候，代春桂便跟着他们学习如何操作和维护机台。记不住产品尺寸和刀具位置，代春桂用笔记本将数据一一记录，不时翻阅、记忆。被锋利的刀具划伤手、因操作不慎将刀具损坏而被主管责骂，代春桂也会在难过时偷偷流泪。在哭过鼻子后，她又咬牙继续练习对刀操作。 在生技岗位里，女生可谓“稀有物种”。才到产线的时候，代春桂也曾“备受关注”。“还有女生技啊？”“派个女生技来，靠谱吗？”对于代春桂的业务水平，产线上的线长、组长们均表示怀疑。不过，当他们看到代春桂在换CNC2夹的大盘刀时，一手按动主轴松刀按钮，一手托住刀具底部，单手就将几斤重的大盘刀稳稳当当地托在手上的样子，心中的顾虑被打消了不少，对于代春桂这位女生技也慢慢熟悉和接受。 坚守岗位成就“星”光 2013年夏，代春桂到北区加工中心参加AR上岗证培训时，因为成绩优异，而被授课老师挽留，希望她能够留下来当助理。相比在生技岗上每天穿着一成不变的工衣、戴着头盔面对危险的机械手臂和台车，讲师助理这份工作要来的轻松、体面得多。面对这样的诱惑，代春桂心里也不是没有动摇。不过，对于生技的热爱，让她只能婉言谢绝了讲师的邀请。 在生技课里，代春桂过的忙碌而又充实。除了参加各类专业知识培训外，她也积极参加到各项改善案和技能比武中。在ROBBEN CNC1治具定位销改善和Knicks CNC2夹主轴夹铝屑改善等项目中，代春桂的优异表现，再次让同事和主管对她给予肯定。今年夏天，Lakers CNC2夹排配急剧上涨，在保持车间现有机台和单机产能不便的情况下，每日生产排配难以达成。在不增加机台的前提下，必须减少物料的加工时间来提高产能。面对这种局面，代春桂和团队一起，花了半个月时间寻找方法，并验证方式是否实用。最终，他们研究出来的改善方法得以通过，每件产品的加工时间将被节约40秒，预计能为公司每年节约320万成本。 “是动力，也是压力。”代春桂坦言，能被评为集团2018年度“富士康之星·青工之星”，离不开同事的鼎力支持和主管的培养与信任，在未来，她还会在生技岗位上，继续学习，不断挑战新难题。