本期分享导师
Tiffany
51job职场导师
10+年人力资源相关从业经验
多年外企人力资源管理经历
二级人力资源管理师
国家技能认证生涯规划师
终身学习践行者
”2020年是无比特殊的一年，年初一场突如其来的新冠疫情，深刻影响了我们的生活，虽然疫情尚未完全褪去，但这场黑天鹅事件，使我们有着太多的感触和转变，我们更加懂得珍惜，也更明白做好个人规划的重要性。
作为一名有着多年HR经验的从业者，我有幸在这个特殊的一年里成为了富士康招聘网职场导师一员，由此迎来了一段特别的旅程，在这段旅程里与客户的每一次相遇都是一种缘分，我们在交流中互相赋能共同成长。
今天要给大家分享的是我辅导过的两个真实案例故事，一个是初入社会快速成长中的后浪，一个是有着多年丰富工作经验的前浪，他们来自不同的城市，有着不同的履历，不一样的经历和成长，希望能够给可能正处于迷茫时期的你一些启发。
初入社会的后浪小X初印象
拿到小X简历的那一刻，我有些讶异，履历比较简单，96年，19年本科会计专业毕业，2年多工作经历，意向岗位是财务主管。毕业后的这份工作有多次区域轮换经历，简历描述看着有点像工作职责，主要列举了自己做过的事情。
与小X的首次触达很顺利，给我一种礼貌谦逊的感觉，回应也比较顺畅，同时也明确表示加班比较多。经过充分沟通，在加班间隙，我们敲定了辅导时间，正式进入1V1沟通时间。
闪光点镀金
简历辅导需要职场导师和客户一起将过往经历一一梳理，依据客户意愿挖掘个人优势并进行放大，我们一般称之为“闪光点镀金”。
在和小X沟通中了解到，目前他的工作区域在外地，由于自身家庭规划出现变动，欲返回老家城市发展，但是自己文笔不好，不知道怎么将工作经历有效转化，所以想借助专业人士进行简历优化。
了解到他的需求之后，我们分别从工作内容、工作开展、理念思考进行了探讨。在我进一步他的主要业绩时，小X开始一点点的回想过往的那些经历，在循序引导下，尽量为给我描述了细致的工作场景。
在说到他认为有亮点的工作时，一开始他并没有思路，于是我问他：“有没有一些经历会让你很有成就感，或者印象深刻很有难度的事情？”，这个问题仿佛一下打开了他的思绪，开始给我讲述那些成长和不易，述说的时候能感受到他经历后的坦然，我也适时给予了肯定和建议。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 之后通过情景化的引导，对于这份工作的管理经验，小X也给出了自己的见解和描绘，让我了解到这份工作的真实性和可优化性。同时了解了他接下来的规划想法，结合他目前的职业阶段，给他了一些职场过来人的建议。
后浪的努力和拼搏
经过90分钟的沟通后，小X又返回了工作岗位加班，感受到他的努力和拼搏，我也一鼓作气完成了简历的优化和交付，整体内容选择了更侧重于他的岗位成长性和工作细节成效来展现。
小X在收到简历后，对优化后的结果很满意，并且给出了5星好评，后续我们还将保持持续沟通和互相赋能。
工作经验丰富的L先生转型阵痛期
L先生是一位有着10余年技术岗位经验的客户，像许多技术型人才一样，简历重点在专业度的描述上，缺乏一些有效的亮点，同时也处在职业规划的转型阵痛期，自我学习践行也在进行；因为最近找工作，简历有经过自我优化，但始终觉得欠缺其他视角站位，想请专业HR优化一下简历。
敲门砖
求职讲究天时、地利、人和，简历就是我们的敲门砖，同样一份简历，不同的人看会有不同的想法和解读，所以怎么突出自身优势很重要，所谓扬长避短就是如此。
L先生一共5段工作经历，有两个城市地域转换，简历很有厚度，岗位一直比较专注，由于是技术岗，很难有量化的数据，所以侧重点需要通过沟通梳理进行抓取。
沟通过程中，与L先生确认后，我们将沟通重点放在了工作时间较长，成长性较多，更具优势的最后一份工作，我了解到，这份工作有一些变化，岗位角色更丰富立体，从单纯的技术岗转变到技术管理岗，视野的开阔使得L先生在这里的话语多了起来，岗位经历娓娓道来。
最后我请他说了下这份岗位的成长之处，也得到了积极回应和肯定。我们按同样的节奏一一对前面的工作以及项目经历进行了针对性的梳理，有的放矢，尽量挖掘每段份工作的闪光点和特别之处。
导师心得这两位客户的经历背景完全不一样，但一样的是他们都有对自我专业领域的专注、笃定和谦虚进取。
何其有幸，这样的遇见，能给予他人一份支持和助力，我愿做一个灯塔，在黑暗人给予他人光亮和指引。我相信，专注且努力的优秀人儿值得被更多人看见。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，前路漫漫，我们一直在努力的路上，愿陪伴大家一起成长，术业有专攻，这里有专业的职场导师团队，祝愿大家富士康招聘网，求职这个事，请放心交给我们。~
（本文客户为化名，并已征得客户同意。）
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