曾几何时，学生干部在企业招聘中是不可多得的香饽饽，如今却有不少企业在面试时，直言拒绝具有学生会经验的求职者。

从“敲门砖”变成了减分项，学生会到底是学生锻炼能力、证明自我的“修道场”，还是追逐名利、荒废学业的“修罗场”呢？

我们先来看看学生会被诟病最多2点：

影响学业

职前菌曾经参加校园活动的时候，有一次就听到有个大二的学生提出了他的困惑。学生会的工作过于繁琐，占用了他大量的学习时间，让他困惑不已，不知道如何平衡好自己的工作与学业。

官僚作派

职前菌上周在一个二线城市学校附近的高级酒店里看到2桌学生会的同学聚餐，其中不乏学生会普通同学对干事们的敬酒吹捧等等行为，“官僚”风气不可谓不严重。

前段时间网络上也有很多关于学生会干事要求普通同学送礼，见面必须点头哈腰的新闻。

不过职前菌也有幸遇到过几个还不错的学生会同学，让职前菌还不至于将学生会这样的组织全盘否定。

至于有的企业在招聘实习生时拒绝学生干部一事，职前菌相信该企业也一定是有自己的考量标准，并不是每家企业都会如此。

但不可否认，学生会的形象现在在很多职场人眼中确实有点不堪。

如果这篇文章有幸被学生会的同学看到，职前菌希望作为学生会的一员，你能从自己做起，停止“官僚”的作派，做一个踏实谦虚的年轻人，努力为你所在的组织“洗白”。

大学期间是否要加入学生会呢？

富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 职前菌想说，如果可以，尽可能多地参加学校活动、社团活动、社会实践。在这些活动中，我们可以：

锻炼综合能力

此条不仅仅适用于文科生，同样适用于理科生。

综合能力，企业在招聘时是非常看重的，而这也是职场人在今后的工作中不可或缺的一种能力。不要说你将来准备从事科研工作不需要这种能力。只要你的工作会与人打交道，都需要这种能力。

如果你大学期间有过一些社团或者实践经验，你就有可能接触到各种各样的人，遇到各种困难，你的情商、逆商，抗压能力，都会在这个过程中得到锻炼。

锻炼胆量

有很多学生到了大四的时候，发现自己十分内向。不说刚进入职场的时候会手足无措，就是求职面试的时候都容易紧张，即使事前准备的再充分，到了面试的时候，也会忘词。

但如果你大学期间有过一些社团或者实践经验，你在这方面的能力就一定不会很弱。

丰富经验

你两耳不闻窗外事只读一本《如何落地一场活动》类的书籍时，远不如实际执行一场校园活动带来的收获大。当然，职前菌只是随便写了一个书名举例。重点是，实践出真知。

如果你大学期间有过一些社团或者实践经验，在实际的操作中，你才能get到书中没有说到的小秘诀，才能掌握一些只可意会不可言传的经验。

结交人脉

通过参加社团或者实践经验或者各种活动，你可以结交到志同道合的小伙伴，你可以看看更多人的生活方式，你可以从更多人的身上获取更多的能量。

不是说，我们每个人都等于周围最亲近的5个人的平均值吗？

当你结交的人足够多（不是点头之交的人脉），你就有机会认识更多更优秀的人，从而让自己变得更加优秀。

说了以上4点，总结下来，可以发现。

不仅仅是学生会，只要是社团、活动、社会实践，都是可以锻炼这些能力的。

所以，我们要认识到的一点，就是学生会只是我们提高自己能力其中的一个渠道而已！

如果你进入到学生会，发现确实能锻炼能力更好。

反之，如果学生会让你感觉是追名逐利、荒废学业的“修罗场”，你可以选择提前退场。

每个人的情况不一样，每个人面对的学生会也不一样。

敲黑板！

其实，对于企业而言。他们更看重的是你的创意、激情、专业能力，如果你各方面的能力都足够优秀，学生会的经历会成为你的加分项。

但如果你没有被企业选中，背后真正的原因也不会是因为你曾是学生会的一员。