很多去过厂的工人都认为，去富士康电子厂在流水线上做工不可能有大成就，一辈子也只能做个普工,其实并不然，下面这位女作业员的传奇逆袭经历告诉我们，女作业员也可以成为女富豪！

她就是王来春，现为立讯精密的创始人、董事长，联滔电子的老板，更重要她曾在富士康的流水线一做就是十个年头，她还是富士康的第一批女作业员！

王来春出身农村家庭，又没有高学历的背景，1988年进入富士康之后，成为一位流水线上的女作业员。

进入工厂的时候，王来春只有21岁，进入富士康之后，她也像其他工人一样，面对着日复一日年复一年的工作，由于工作很辛苦，又经常要加班，甚至还要上夜班，有很多人受不了里面的工作，辞职离开了，但是她没有，她坚持下来了。

由于在工作中相当能吃苦，又特别能干。王来春用自己的表现打动了领导，用了很长一段时间，王来春成为了课长，不要小看当时富士康的课长职位，它可是富士康在大陆非台湾人最高的职位了。

在很多人看来，一位没有学历的农村女人，能够做到课长的职位，相当的了不起，99年，32岁的王来春离开了富士康。她创立了深圳立讯精密工业股份有限富士康。

离开富士康之后的王来春，开始了自己的创业生涯，王来春和自己的哥哥购买了香港立讯富士康，在富士康的这十几年，王来春学到了不少技术，离开富士康之后，她就用自己所学的技术，应用到自己和哥哥购买的富士康中去。

1999年，她创立了深圳立讯精密工业股份有限富士康，业务逐步从MP3、U盘等数码电子产品市场转入连接器产品的生产。

富士康是富士康最大客户在战略布局上，立讯精密更是针对富士康贴身服务。

子富士康昆山全胜和蓬莱立讯分别为富士康在江苏昆山和山东烟台的业务进行贴身服务。

王来春创业得到了富士康的大力支持。

2001年起开始承接国际订单并通过香港立讯委托国内来料加工生产，所生产的连接器产品通过富士康的加工组装应用于众多国际知名品牌的3C电子产品，从而积累了丰富的管理经验和客户资源。

王来春谈到富士康10年打工的经历说：“派驻干部亲历亲为的工作作风、言传身教的工作方式及先进的经营理念对我的影响很大。

在立讯精密的办公室里也贴着“走进实验室，没有高科技，只有执行的纪律”、“错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误”等富士康总裁郭台铭的语录。

王来春说，“郭总裁的语言虽然朴实，却蕴含着深邃的内涵。我经常把郭总裁的名言讲解给员工听，让员工感受富士康文化。”

机会总是留给有准备的人，在王来春自己看来，20多年来，她感受最深的一句话，就是“机会总是留给有准备的人”。

机会和准备是互为条件的。有所准备，才能看到机会。看准机会，才能全新准备。今天努力工作，打好基础，就是为以后做好铺垫，一旦机会来临才能紧紧把握，并逐步走向成功。

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