在富士康电子厂打工，每天都能遇到各种各样的人。俗话说：人不犯我，我不犯人。但在富士康电子厂上班即使自己不想和别人起冲突，有时候也会身不由己。一旦和别人发生冲突，应该怎么做呢？冲突也分积极和消极的情况，对待不同的冲突，有不同的应对之策！

1、积极的冲突

在富士康电子厂打工，工作中总会有一些时候和别人的意见相左。对于意见的不同是很正常的，不要觉得对方对你有意见。应该保持谦虚的态度去和对方沟通，积极接纳对方的意见，可以使我们考虑问题更全面，更细致，更严谨，这对于我们的工作进展是非常有利的。

2、消极的冲突

这类的冲突，应该在富士康电子厂是很多见的。有的人天生脾气暴躁，不管三七二十一，只要违背他的意愿，说话声音就特别大，大吵大闹的，这是一种情绪化的冲突。对于这类冲突，就是不要和这种人针锋相对，淡定一些，要不然吃亏的就是自己。还有一种人就是故意找茬，对于这种人一定要避而远之，防止引起不必要的冲突。对于一些说话带刺的人，这属于语言暴力，这类人会对别人进行态度与性格方面的否定，对于这种人不要交谈太多，省得给自己找不痛快。

在工厂打工，不是自己好好上班，就可以避免和别人发生冲突的。所以，无论是积极的还是消极的冲突，冷静对待，对待一些无理取闹的人，避而远之。

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