一般人会觉得在厂里上班那请假很不容易，请不到不说还有可能直接被辞退，所以富士康电子厂请假问题就会有很多人关心。正常情况下，在厂里请假是需要告知领导的。如果你没有经过你的领导同意或擅自离岗的话就会被认定为旷工。旷工对于在厂里上班的人来说是一件特别不好的事，一般来说，富士康电子厂旷工3天就会被辞退，所以大家一定要请假，不要旷工。

富士康电子厂请假其实很容易的，只要你跟主管报备过了，并且获得批准再填好请假手续就可以了。一般不是特别忙的话基本都是可以批准的。

正常情况下，在厂里请假是需要告知领导的。如果你没有经过你的领导同意或擅自离岗的话就会被认定为旷工。旷工对于在厂里上班的人来说是一件特别不好的事，它可能会影响你的工资收入和晋升。不仅到时候会扣工资到时候你想在进富士康就麻烦了，进了黑名单基本很多富士康电子厂都不会接受的，所以大家一定要记得请假。

另外，上班迟到或者下班早退甚至直接不去，这种情况轻则算迟到，重则算旷工。

不想干了擅自离岗。大多数厂自离是没有工资的，因为你没有办理相关离职手续强行离职，这也属于旷工范畴之内，情况就比较严重了。离职也要走流程的，不是想来就来想走就走的。

所以来厂里上班一定要遵守相关制度，不可以随心所欲，如果想辞职也有正规的离职手续，只要你完成，厂里是不会不让你走的。

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